Cappucino писал(а): она будет работать до своих родов, беременную даже на срочном договоре уволить права не имеют, а вот как только родит, сразу распрощаются |
ну да, автор просто пишет, что срок до сентября, а ей в декрет уже в июне
значит, к окончанию срока договора уже не будет беременной
хотя пока писала сейчас, поняла, что толком не знаю, как поступают в таких случаях - когда временная работница рожает до окончания срока договора