Chalen писал(а): Чушь.. я сижу 3 год. И не потому что мне лень, а есть другие причины. Я работаю на дому, чтобы хоть какую то копейку заработать, вы эти выводы из своей головы взяли? Про лень?

Раб пиццы писал(а): я раньше так же думала. но нет. реальность намного хуже. вы можете с коллегой выполнять одинаковый объём роботы на одной и той же должности, но он будет получать в 2-3 раза больше вас, потому что он мужчина, или потому что он по вечерам с огорода огурцы начальнику домой привозит, или потому что он потом ещё поделится, или потому что бухгалтер - сестра вашего коллеги, но вы никогда об этом не узнаете, он и виду не подаст. попросите у своих коллег квиточки. покажут единицы, остальные спрячут и обвинят вас в нетактичности. а на самом деле им просто есть, что скрывать. а уж в коммерции вообще хозяин - барин. не переживайте никогда о них. ещё раз говорю. они от вас избавятся без малейших переживаний в случае чего. мне дико всегда, когда кто-то может грызть своих же коллег в угоду начальству. одно дело, если начальство прикармливает за такие жесты. а другое дело просто так взъерепениться, свято веря, что деньги выделяются на отдел по числу сотрудников

Раб пиццы писал(а): и про прибыль я всё понимаю. но поверьте мне, себя они никогда не обделят. только вас. вы за них не переживайте. такие премии себе выписывают, что закачаешься, даже в условиях жуткого кризиса и, казалось бы, падения прибыли. а вот от вас они избавятся в любой момент, когда вы будете больше всего нуждаться в работе, поддержке, деньгах, вас просто выкинут за дверь. сегодня под прицелом вчерашняя декретница, завтра на её месте оказаться можете вы.

Раб пиццы писал(а): под начальством я имела ввиду работодателя. ставить на важный проект человека, который выпал на 3 года из профессии, будет только полный непрофессионал и глупый человек. собственно, глупое решение - глупый итог. но наказан весь коллектив. который что? пральна, винит во всём не недалёкого работодателя, а человека, который только-только вышел после долгого перерыва и его сразу бросили на сложный участок. не удивлюсь ,если вы из провинции. потому что в столице и крупных городах уже есть хоть какая-то корпоративная культура, мероприятия по поддержке своих работников, система, когда человеку дают помощников и чтобы влиться в коллектив, и чтобы осовиться со своими проф. функциями. ещё, к сожалению, это такой менталитет. барина ругать нельзя, барин всегда прав, он чуть ли ни Бог, ему мы будем ручки целовать. вам не страшно работать в таком коллективе и у такого работодателя? не дай Бог потерять здоровье, от вас тут же избавятся. страшное место. ещё и между собой людей стравливают. вы не команда. у вас каждый за себя. ничего хорошего. ни заболеть, ни ребёнка не родить, ни в отпуск уйти, просто рабство какое-то. не вы распоряжаетесь своими жизнями, а барин вам диктует, как жить и что делать. так что правильно, что эти женщины рожают и ходят по декретам. памятник на такой работе никогда не поставят, а свою жизнь откладывать нельзя.

pjtznarnlvz9 писал(а): Не могу с вами согласиться ибо ситуации в жизни бывают разные, некоторые женщины просто вынужденны сидеть дома с ребенком, я вам уже написала пример почему это происходит, дети до трех лет часто болеют, потому, что у них в этом возрасте только начинает вырабатываться иммунитет, а когда болеет ребенок самообразованием просто некогда заниматься, однако, если человек до этого где-то учился и уже работал, то профессиональные навыки восстановить для него особого труда не составит. Это как не велосипеде кататься, один раз научился, дальше само все придет. Касаемо оплаты, когда жена в семье не работает, а ребенок при этом постоянно болеет, то деньги никогда лишними не будут.

Зая-с-маркофкой писал(а): Мой декрет длился 3 недели. Встал вопрос либо я возвращаюсь к работе, либо мы заканчиваем совместный бизнес с мужем и увольняем 80 человек. Работала и продолжаю работать из дома. Сначала пока ребенок спал, через 5 месяцев взяли няню, которая с ним играет, развлекает. Кормлю, укладываю спать и меняю подгузники только я. За исключением периодических встреч с партнерами, тогда все делает няня. Меня такое положение дел устраивает. Я работаю, не теряю квалификации, бизнес развивается, и в то же самое время, я в любую минуту могу подойти к ребенку и позаниматься с ним.

Мисс_Алёнчик писал(а): Если бы я работала на кого-то, то детская комната на работе было бы прекрасным решением. Деньги зарабатываешь, ребенок рядом и в любой момент его можно проведать, как специалист не деградируешь, нет депресняка от сидения дома, потому что с ребенком тоже тяжело одной,если нет помощи. Так же было бы неплохо после выхода из декрета не стразу допускать к работе, а что-то типа небольшой стажировки, без непосредственной трудовой деятельности, чтобы вникнуть во все процессы и экзамен в конце. Это было бы хорошо для каждой из сторон.

Фаталист писал(а): Справедливости ради, многие женщины сидят три года в декрете потому, что ребенка некуда деть. Это во времена СССР были ясли в 6 месяцев, а сейчас это удовольствие либо платно, на что не у всех хватает денег, либо проси бабушек-дедушек, чтобы посидели, а они тоже не всегда хотят во второй декрет, так как своих уже вырастили и хочется пожить для себя хотя бы на пенсии. Ну и еще не надо забывать о том, что общество очень терроризирует тех матерей, кто решил выйти на работу до трех ребенкиных лет да даже в этой теме комментариев достаточно. И вот это вот все заставляет женщин жертвовать профессиональным развитием в пользу ухода за ребенком.

Queen of owls писал(а): У моей знакомой опыт работы 7 лет, в своей области профи. Родила ребенка, в 1-1,5 девать его было некуда, бабушек-дедушек нет, ценник няни в Москве едва ли чуток меньше чем ее зарплата, садик берет максимум на 3 часа в день. Исполнилось ему 3 года, отдали в сад, сад в любой момент звонит, если че-то надо или не так, и ты должна в течении 10 минут быть. вышла на работу ребенок стал болеть.

Queen of owls писал(а):а да, кстати, чтобы дома амебить и деградировать, надо самой по себе быть без мозгов, нормальные люди развиваться умеют и без затухания в офисах

Queen of owls писал(а): У моей знакомой опыт работы 7 лет, в своей области профи. Родила ребенка, в 1-1,5 девать его было некуда, бабушек-дедушек нет, ценник няни в Москве едва ли чуток меньше чем ее зарплата, садик берет максимум на 3 часа в день. Исполнилось ему 3 года, отдали в сад, сад в любой момент звонит, если че-то надо или не так, и ты должна в течении 10 минут быть. вышла на работу ребенок стал болеть. 2 недели в каждом месяце болеет точно, и большинство детей болеют вплоть до школы. И кстати его еще надо туда привести и забрать, и не во сколько можется, а во сколько нужно. Но впрочем, о чем тут можно говорить, у кого детей нет только вякают на каждом шагу, потом рожают и затыкаются. Обожаю за этим наблюдать а да, кстати, чтобы дома амебить и деградировать, надо самой по себе быть без мозгов, нормальные люди развиваться умеют и без затухания в офисах