Гость_я писал(а): А тут на носу выставка через полторы недели. Поэтому они и спешили взять сотрудника,чтобы его поднатаскать к ней. |
Да, очень похожая ситуация...
главная | разделы | рецепты | клубы | дневники | фото | беременность | имена | похудели | юмор | матронушка | вера | худеем вместе | вход | реклама |
Доброго дня :)
Ищу работу с конца ноября. И вот случилось чудо-в январе сделали предложение. На радостях помчалась,сломя голову,с документами,с желанием работать. Заманили тем,что зп белая полностью. Но оклад небольшой,остальное-премиальная часть (переменная). Пока 2 месяца оставили оклад с увеличением (на собеседовании об этом говорили,даже назвали сумму). В первый рабочий день выяснилось,что этот оклад меньше,чем заявлено было на собеседовании (разбег в 5 тысяч). Обед полчаса,и строго в одно время(прописано в приказе)-в 12 ч дня. Я в такое время не могу еще есть,особенность организма. И отпуск 1 раз в год на месяц. Да,летом,круто. Но так как я до того момента проработаю 5 мес лишь,то оставшиеся 2 недели надо будет брать за свой счет. Почему так-особенность организации,все отделы уходят,предприятие закрывается. Плюс выяснилось,что 2 раза в год проф.выставки в другой город (это тоже проговаривали,я пока не обремена семьей,поэтому на день-два не является критичным) оказались продолжительностью 1 неделя.
А тут предложили должность в той сфере,где я работала ранее,мне она знакома (это новая,хоть и функционал тот же). Да,зп серая,но оклад выше,чем там,куда вышла.И такая же модель премиальной части,как и тут. Но график сменный. Честно,пятидневка,и подъемы в 6.30 утра убивают.
Но здесь зато вроде адекватный коллектив,пока 2 день работаю.
Как быть?
все темы | главная |
Гость_я писал(а): А тут на носу выставка через полторы недели. Поэтому они и спешили взять сотрудника,чтобы его поднатаскать к ней. |
Гость_я писал(а): А теперь и трудовую отдала,и все доки отсканировала им. Единственное,приказ не подписан,как и трудовой договор-до понедельника гендира нет. Вот я и размышляю всё. |
МайскийМотылек писал(а): У меня в сентябре прошлого года была очень похожая ситуация, причем в двух организациях подряд. В одной не сказали, что переработки не оплачиваются, что функционал на должности гораздо шире заявленного за ту же зп и что работа предполагает огромное количество ежемесячных документов, но при этом рабочее место не оборудовано оргтехникой, все приходится бегать распечатывать в другие отделы. В другом не озвучили, что официально берут не на ставку, а на пол-ставки, что командировки тоже, как у вас, гораздо длиннее, чем было оговорено на собеседовании, что премий за переработки на самом деле нет, что по одному из участков работы, который предложили как необременительное совмещение с основной должностью, на самом деле полный завал после предыдущего сотрудника, который нужно срочно разгребать, т.к. на носу аккредитация именно этого участка. В итоге не осталась ни там, ни там. Лично для меня начинать деловое сотрудничество с обмана - очень плохой показатель организации и неуважение к сотруднику. |
Лиса5544 писал(а): Ну блин, вы же знали на что шли Я когда шла в скорую тоже знала о всех условиях и вредностях. Плюс начальство омно.Я лишь только посоветую вам не делать поспешных выводов и попробовать найти плюсы. Поработайте месяцок. |
Гость_я писал(а): В том то и соль И когда я сказала,что мне нужен отпуск,сразу увидела недовольное лицо руководителя,и фраза,что и нежелательно,что и директору это не понравится...в общем,веселуха |
Лиса5544 писал(а): Нежелательно,это не значит что невозможно. Тут уже ситуация в том,что по закону вы можете потребовать, но вас через время попросят сделать Досвидос. Странный начальник однако вместо того,что бы думать как летом продажи поднять разгоняет коллектив |
Гость_я писал(а): Да,всё так. Здесь отрасль компании такая,что в летний период идет спад продаж именно в ней. Ну и собственник,чтобы не платить зп людям,им разгоняет. Мне было сказано дословно: У нас в отпуск ходят абсолютно все,весь этаж закрывается на ключ. На мой вопрос,что мне нужен отпуск,допустим осенью,руководитель сказал,что нежелательно. |
Лиса5544 писал(а): Нууу.Отпуск по закону положен 2 недели после того как человек устроился через пол года или 5 месяцев вроде. У меня тоже сейчас так.На счёт разбить отпуск,это вам нужно подойти к начальству.А что это за работа такая,что летом все уходят? |
Гость_я писал(а): Да меня добила эта обязаловка с отпуском. Я хочу его разивать на 2 части,когда мне угодно. А перспектива сидеть без средств 1.5 месяца до начисления зп после не прельщает. Плюс командировки с такой продолжительностью. |
Лиса5544 писал(а): Я когда вышла на работу, думала в следующую смену не выйду вообще. Но так по трудовой нельзя, поэтому пришлось работать.Сейчас уже работаю пол года. В принципе, терпимо. Я сама ещё та привереда конечно. Но идеальных условий не бывает. Зарплата я думала тоже будет больше. Коллектив средне.Есть гниды,а есть норм.ребята.Сами условия конечно оставляют желать лучшего, но я когда туда шла знала об этом...А опыт наработать конечно нужно.Поэтому я пока работаю.Трудовому договору почти нифига не соответствует, я про перерывы,обеды и т д. В любой работе уже пора привыкнуть к тому,что то что обещают это замануха... |
|
vip клубы | онлайн +730 |