VWestwood писал(а): соглашусь. своими глазами видела, когда работала в головном офисе своей компании. там только топ-ы наши сидели. если и заезжали в офисне к 9-ти естественно, то в основном слонялись по офису и болтали друг с другомну типо по работе общались, либо на совещаниях сидели по скайпам от одного к другому. что-то все время обсуждали, распекали подчиненных и отслеживали проценты выполнения планов..да, зп у них 200-300 тыс. если не больше. это управленческий типо труд - слушать отчеты подчиненных и давать им словесного пинка для повышения мотивации выполнения планов |
Знаете... когда была студенткой очень хотела попасть в компанию, в которой работаю сейчас. Меня собеседовал ведущий инженер. Мне он запомнился, тк казалось, лн разбирается во всем, тк у меня другой профиль, нежели у него. Прошло 10 лет, я устроилась в компанию и... он ген.директор этой компании. Я к тому, что у каждого свой путь.
Бригадир в цехе тоже получает больше токарей, а производит ничего)