Зая-с-маркофкой писал(а): безусловно. я вообще против того, чтобы все равнять под одну гребенку. кто-то может работать удаленно. кто-то не хочет работать в декрете и все время посвящает ребенку. Однако, как работодатель я против детских комнат в офисе. Мне на работе нужен человек, который будет работать, а не каждые 15 минут бегать и проверять как там ее ребенок. С детьми это не работа, а дет.сад за который ты еще и зарплату платишь. |
Учет времени на рабочем месте никто не отменял, т.е. вход в детскую комнату как выход за территорию и нет проблем. Или по-вашему лучше, когда сотрудник пропускает 3 года, и потом не в теме, да еще и знания имею силу забывается)