Вам не кажется, что сейчас в большинстве фирм раздают должности и это доходит до смешного!

каждый второй руководитель подразделения/отдела/направления, зам директора по развитию/логистике/финансам, да и просто начальник самого себя. при этом, на зарплате. Не по наслышке знаю, что во многих фирмах такой бардак творится с должностями, что готовы в трудовую записать что угодно. В одной из прошлых организаций, где я работала были начальники, получали меньше специалистов, функционал тоже так себе... больше как секретари бегали, зато как гордо звучит - “начальник подразделения“ !
Что думаете об этом? Хотели бы себе запись в трудовой с кричащим названием?

автор: Karamba ), 19.12.16 21:26             
вход   все темы главная в избранное
  • 20.12.16 20:15 (ответ для: Eclat.)
    Вот-вот ! А с должностью начальника будут требовать больше делать, за те же деньги и еще найдут, за что лишить !!
  • 20.12.16 08:09
    У нас ввели должность начальник подразделения, но зп не выше чем у дизайнера. После полугода работы специалиста была повышена техническая грамотность специалистов, уменьшено количество ошибок в проектах и многое другое. Да и директору (раньше все ему напрямую подчинялись) стало проще, занимается только стратегическим планированием. А вообще такие должности - это как кадровый резерв для более высоких
  • 20.12.16 00:43 (ответ для: Юляшко)
    Юляшко писал(а): Почему наравне? У него 25 оклада. а у подчиненных оклад 10 к плюс проценты. Это было, правда, в далеком 2000-м, но можно проиндексировать.
    Я к тому,что лучше иметь должность дизайнера с з/п 25,чем—руководителя с такой же з/п.
    Я понимаю,о чём Вы писали,мне просто странно,что на это ведутся)
  • 19.12.16 23:47 (ответ для: Eclat.)
    Eclat. писал(а): Разве?По-моему,как-то позорно руководителю получать з/п наравне с рядовыми сотрудниками. Сразу вспоминается умывальников начальник и мочалок командир.
    Почему наравне? У него 25 оклада. а у подчиненных оклад 10 к плюс проценты. Это было, правда, в далеком 2000-м, но можно проиндексировать.
  • Деньги деньгами,а если менять место работы,то ты был директором..это играет роль..
    ______________________________
    Еда должна быть здоровой!..Здоровый кусок колбасы на здоровый ломоть хлеба!
  • 19.12.16 23:37 (ответ для: Юляшко)
    Юляшко писал(а): Это нормально, я и сама так делала. Человеческое самолюбие очень занятная штука. к примеру, дизайнер с зп 25 к будет недоволен и должность фигня, и зп ерунда. Зато руководитель это уже звучит круто! Можно и зп потерпеть небольшую.
    Разве?По-моему,как-то позорно руководителю получать з/п наравне с рядовыми сотрудниками.
    Сразу вспоминается “умывальников начальник и мочалок командир“.
  • 19.12.16 22:29 (ответ для: Karamba ))
    Karamba ) писал(а): Так вот я и пишу, что с филькиными записями получают на уровне или ниже рядовых сотрудников. Функционал не похож на истинного начальника.
    уровень компании.
    Соседкина дочка - ,,директор по маркетингу,,. Ее работа - обновлять рекламки маленького салончика красоты. Зато директор. Такова штатка.
  • 19.12.16 22:24 (ответ для: Karamba ))
    Karamba ) писал(а): Нет, в том и дело, в нормальной фирме это не прокатит, нужны практические навыки, понимание всех процессов, которые охватывает данная должность. На собеседованиях очень каверзные вопросы могут задавать. Если потенциальный руководитель будет поддакивать и кивать одобрительно во время беседы, это не значит, что за пределами кабинета он не будет смеяться в голос от услышанного бреда

    согласна. но зачастую сложно претендовать на более высокую должность, будучи на прошлой работе обычным специалистом. куда больше шансов у кандидатов с хорошей трудовой.
  • 19.12.16 22:20 (ответ для: Karamba ))
    Karamba ) писал(а): Разница в том, что с этими записями уж точно люди потом ищут похожие вакансии, но с реальным функционалом, который они не знают, не смотря на наличие записи в трудовой.

    Искать то им никто не мешает, но с работой то потом справляться придется в реальности... а серьёзный руководитель подметит и без записей, на что человек горазд, на это и испытательный срок есть. :)
  • 19.12.16 22:20 (ответ для: Весёлый Ёжик)
    Так вот я и пишу, что с филькиными записями получают на уровне или ниже рядовых сотрудников. Функционал не похож на истинного начальника.
  • 19.12.16 22:18 (ответ для: Karamba ))
    Karamba ) писал(а): Я тоже за реальные деньги, а не за филькину грамоту.
    иногда реальные деньги от этого зависят. Имея запись в трудовой и резюме, знаю, на что я могу претендовать. И на меньшее не согласна. В мелких конторках куда ни плюнь - попадешь в ,,директора,,. В крупных не так.
  • 19.12.16 22:13 (ответ для: Любовная любовь)
    Нет, в том и дело, в нормальной фирме это не прокатит, нужны практические навыки, понимание всех процессов, которые охватывает данная должность. На собеседованиях очень каверзные вопросы могут задавать. Если потенциальный руководитель будет поддакивать и кивать одобрительно во время беседы, это не значит, что за пределами кабинета он не будет смеяться в голос от услышанного бреда

Последние дневники за: июнь 2017 г.

автор дата новые дневники комментарии
1. *веста* 06.06 11:22 7 дней ху­дею, от­вес 5 кг»» 4
2. yanaskv 06.06 11:21 06.06.2017 - 80,90 - день 39-й -7.1кг -0гр»» 6
3. анна4ка 06.06 10:52 на­ко­нец-то на­ста­ло ле­то и на­чи­на­ем ку­шать ви­та­мин­ки-яго­ды »» 6
4. blondes! 06.06 10:28 се­го­дня пер­вый при­лич­ный день, сол­неч­но, и без до­ждя »» 3
5. викуська_28 06.06 09:46 06.06.2017 са­мая луч­шая до­ро­га-до­ро­га до­мой!до отъ­ез­да »» 2
6. дуся80 06.06 09:11 21 утро. ле­то, ты при­шло что-ли?»» 1
7. deva2 06.06 08:57 я вам рас­ка­жу про оли­вье- не про то, что ви­жу я но­ча­ми,не »» 3
8. sherlockholm 06.06 08:48 ужас­но хо­чет­ся сесть и про­сто по­го­во­рить с кем-то »» 4
9. ***грешница* 06.06 08:45 так обид­но»» 3
10. afroditi 06.06 07:41 при­вет!»»
11. *annette* 06.06 07:37 зна­чит так.ви­ные вы­ход­ные на­ко­нец-то за­кон­чи­лись, »» 1
12. надо 50 кг 06.06 07:32 спат хоч»» 3
13. xозяйк@ судь 06.06 05:21 разо­зли­лась я не на шут­ку! опять стрес от­да­чу да­ёт. »» 11
14. svobodnaot l 06.06 03:56 пер­вое корм­ле­ние, зав­трак 04:30»» 1
15. kalerij 06.06 02:39 9й день. 06.06.2017»» 2
16. ийя* 06.06 01:16 жор пе­ред кд»» 2
17. prozektor65 06.06 00:13 хо­теть всё сра­зуи по­лу­чить - глу­пое и бес­по­лез­ное »» 13
18. татьяна беля 05.06 23:17 5.6.2017»» 2
19. jemchujenka 05.06 22:32 а за ок­ном июнь хо­лод­ный:дождь, ве­тер, сно­ва ве­тер, »» 6
20. чучундрец 05.06 22:20 в от­пус­ке. жру!»» 11
21. n@stena 05.06 20:13 пол­дник ужин»» 2
22. camil 05.06 20:02 се­го­дня со­всем ма­лень­кая тре­не­ров­ка план­ка 2 ми­ну­ты »» 4
23. elenaavd 05.06 19:29 са­лат из мор­ко­ви с зе­ле­нью лу­ком чес­но­ком и ку­ри­ной »» 2
24. chikitoka 05.06 18:35 ве­ду се­бя при­лич­но»» 2
25. удар ледоруб 05.06 17:36 хо­лод­но и мерз­ко»» 5
конкурс в клубах, призы:
планшет, бриллианты»
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя текст на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять текст даже по просьбе автора