Договор подряда на 1 месяц, потом возможно оформление при условии, что подхожу им и они мне. что думаете?

договор подряда на 1 месяц, потом возможно оформление при условии что подхожу им и они мне. что думаете? не приходилось сталкиваться с таким. это все законно, меня не “кинут“? и если к примеру или я им, или они мне по истечении месяца не подойдут, то мне заплатят сумму указанную в договоре подряда? какие вообще могут быть подводные камни?

автор: Зоуи, 09.02.17 16:25             
вход   все темы главная в избранное
  • 09.02.17 20:42
    Заплатить по любому заплатят, а на постоянку не возьмут - договора сроком на месяц всегда для разовой, срочной работы.
  • 09.02.17 16:44
    заплатят, но дальше вряд ли устроят..я работала по такому договору, через месяц попросили, когда аврал закончился.
  • 09.02.17 16:39 (ответ для: Зоуи)
    ЛимонныйЩербет писал(а): можно я в личку вам напишу все как есть, я не хочу тут факты светить
    давайте, попробую помочь, чем смогу
  • 09.02.17 16:39 (ответ для: Rous G.)
    можно я в личку вам напишу все как есть, я не хочу тут факты светить
  • 09.02.17 16:38 (ответ для: Зоуи)
    ЛимонныйЩербет писал(а): нет
    Тогда попробуйте! Попытка- не пытка. Даже если от вас через месяц захотят избавиться (что маловероятно, если вы будете давать хорошие показатели), то деньги вам все равно должны будут выплатить по договору.
  • 09.02.17 16:37 (ответ для: Rous G.)
    нет
  • 09.02.17 16:37 (ответ для: Зоуи)
    ЛимонныйЩербет писал(а): там такая ситуация, эта должность в фирме в моем городе новая, но в этой же фирме в других городах она есть. но вообще немного напрягает что никто кроме меня не приходил собеседоваться мне так показалось, и не настолько я супер, чтобы так легко брать на должность без опыта вообще я приходила на другую должность, написала хорошо тестовое задание, но обнаружилось, что в вакансии неправильно график указали, а реальный график мне не подошел, т.к. я вечером учусь, и мне предложили эту вакансию, которая только косвенно связана с изначальной. что думаете? я уже сама в напряге, явно что-то тут не то
    А вы сейчас где-нибудь работаете?
  • 09.02.17 16:33 (ответ для: Rous G.)
    там такая ситуация, эта должность в фирме в моем городе новая, но в этой же фирме в других городах она есть. но вообще немного напрягает что никто кроме меня не приходил собеседоваться (мне так показалось), и не настолько я супер, чтобы так легко брать на должность без опыта (вообще я приходила на другую должность, написала хорошо тестовое задание, но обнаружилось, что в вакансии неправильно график указали, а реальный график мне не подошел, т.к. я вечером учусь, и мне предложили эту вакансию, которая только косвенно связана с изначальной). что думаете? я уже сама в напряге, явно что-то тут не то
  • 09.02.17 16:29
    Конечно лучше бы трудовой, там вы как работник были бы полностью защищены. Однако, договор подряда неплохая альтернатива, единственное в случае чего в суде вам придется именно доказывать, что ваши права ущемили, а не работодателю оправдываться и доказывать свою невиновность. Хотя если так пойдет дело, то можно будет подать иск о признании вашего договора трудовым. Но это лучше чем совсем без какого-либо договора.

Последние дневники за: март 2017 г.

автор дата новые дневники комментарии
1. дрель*) 18.03 15:05 но­вые от­кры­тия каж­дый день»» 5
2. queen of owl 18.03 13:14 по­ра за­ку­пать пла­тья»» 2
3. *фиалка 18.03 13:01 18.03.2017 - вре­мя пе­ре­мен!»» 1
4. роза 73 18.03 12:48 ка­ни­ку­лы!»» 4
5. juicy_jul 18.03 12:23 зав­тра еду с ма­лой в го­сти до втор­ни­ка-на­ме­ча дет­ский »» 3
6. ksuha79 18.03 11:52 18.03.2017 п»» 6
7. olivochka))) 18.03 10:53 в чет­верг хо­ди­ли с ар­сю­хой по вра­чам,к хи­рур­гу и га­стро­эн­те­ро­лог »» 22
8. n@tk@20 18.03 10:37 ещё ма­лень­кий ми­нус. ура ура! прав­да но­ги не хо­тят »» 5
9. ккузя 18.03 09:36 это 1й день из рас­че­та 1262 кал»»
10. лапушка8 18.03 09:30 по­че­му же я не ху­дею»»
11. горячая торп 18.03 09:23 по­зав­тра­ка­ла ов­сян­кой и ко­фе с 1 ва­фель­кой­ко­фе не »» 13
12. горячая торп 18.03 09:04 де­воч­ки,всем доб­ро­го су­б­от­не­го утреч­ка!»» 3
13. annel 18.03 08:46 дождь=»» 1
14. alen4ik2701 18.03 08:41 по­ху­де­ла на»» 3
15. сила волны 18.03 07:55 18.03.2017 при­вет!»» 2
16. танюшка20071 18.03 07:35 хо­чу по­про­бо­вать за­нять­ся бо­ди­ф­лек­сом»»
17. танюшка20071 18.03 07:32 и вновь на­чи­наю ху­деть»»
18. tanya57 18.03 07:28 как все­гда бе­ше­ная неде­ля на ра­бо­те. от­вес на вы­ход­ном »» 5
19. тина43 18.03 07:00 бо­лею»» 4
20. алекс74 18.03 06:42 су­б­о­та»» 10
21. наталина ххх 18.03 06:25 на ра­бо­ту»» 2
22. leitian 18.03 04:52 18.3.2017»»
23. fomka75 18.03 02:32 се­го­дня на вы­ступ­ле­ние ехать, а я раз­бо­ле­лась не на »» 13
24. amyrchic1007 18.03 01:19 всем при­вет!дав­но не за­хо­ди­ла! нет воз­мож­но­сти и сил. »» 4
25. desirable wo 18.03 00:35 день пре­одо­ле­ния со­мне­ний.нель­зя пе­ре­утом­лять­ся и »» 1
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя текст на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять текст даже по просьбе автора