Договор подряда на 1 месяц, потом возможно оформление при условии, что подхожу им и они мне. что думаете?

договор подряда на 1 месяц, потом возможно оформление при условии что подхожу им и они мне. что думаете? не приходилось сталкиваться с таким. это все законно, меня не “кинут“? и если к примеру или я им, или они мне по истечении месяца не подойдут, то мне заплатят сумму указанную в договоре подряда? какие вообще могут быть подводные камни?

автор: Зоуи, 09.02.17 16:25             
вход   все темы главная в избранное
  • 09.02.17 20:42
    Заплатить по любому заплатят, а на постоянку не возьмут - договора сроком на месяц всегда для разовой, срочной работы.
  • 09.02.17 16:44
    заплатят, но дальше вряд ли устроят..я работала по такому договору, через месяц попросили, когда аврал закончился.
  • 09.02.17 16:39 (ответ для: Зоуи)
    ЛимонныйЩербет писал(а): можно я в личку вам напишу все как есть, я не хочу тут факты светить
    давайте, попробую помочь, чем смогу
  • 09.02.17 16:39 (ответ для: Rous G.)
    можно я в личку вам напишу все как есть, я не хочу тут факты светить
  • 09.02.17 16:38 (ответ для: Зоуи)
    ЛимонныйЩербет писал(а): нет
    Тогда попробуйте! Попытка- не пытка. Даже если от вас через месяц захотят избавиться (что маловероятно, если вы будете давать хорошие показатели), то деньги вам все равно должны будут выплатить по договору.
  • 09.02.17 16:37 (ответ для: Rous G.)
    нет
  • 09.02.17 16:37 (ответ для: Зоуи)
    ЛимонныйЩербет писал(а): там такая ситуация, эта должность в фирме в моем городе новая, но в этой же фирме в других городах она есть. но вообще немного напрягает что никто кроме меня не приходил собеседоваться мне так показалось, и не настолько я супер, чтобы так легко брать на должность без опыта вообще я приходила на другую должность, написала хорошо тестовое задание, но обнаружилось, что в вакансии неправильно график указали, а реальный график мне не подошел, т.к. я вечером учусь, и мне предложили эту вакансию, которая только косвенно связана с изначальной. что думаете? я уже сама в напряге, явно что-то тут не то
    А вы сейчас где-нибудь работаете?
  • 09.02.17 16:33 (ответ для: Rous G.)
    там такая ситуация, эта должность в фирме в моем городе новая, но в этой же фирме в других городах она есть. но вообще немного напрягает что никто кроме меня не приходил собеседоваться (мне так показалось), и не настолько я супер, чтобы так легко брать на должность без опыта (вообще я приходила на другую должность, написала хорошо тестовое задание, но обнаружилось, что в вакансии неправильно график указали, а реальный график мне не подошел, т.к. я вечером учусь, и мне предложили эту вакансию, которая только косвенно связана с изначальной). что думаете? я уже сама в напряге, явно что-то тут не то
  • 09.02.17 16:29
    Конечно лучше бы трудовой, там вы как работник были бы полностью защищены. Однако, договор подряда неплохая альтернатива, единственное в случае чего в суде вам придется именно доказывать, что ваши права ущемили, а не работодателю оправдываться и доказывать свою невиновность. Хотя если так пойдет дело, то можно будет подать иск о признании вашего договора трудовым. Но это лучше чем совсем без какого-либо договора.

Последние дневники за: ноябрь 2017 г.

автор дата новые дневники комментарии
1. аленка933 20.11 11:20 20.1.2017»»
2. lucky n 20.11 11:08 20.1.2017»» 1
3. girly88 20.11 11:03 и сно­ва здрав­ствуй­те. и сно­ва по­не­дель­ник. и сно­ва »» 3
4. angellom 20.11 11:01 за ок­ном осень»» 3
5. lelka789 20.11 11:00 20.1.2017»»
6. _dear 20.11 10:36 муж уехал в ко­ман­ди­ров­ку. ори­ен­ти­ро­воч­но 4 ме­ся­ца. »» 9
7. katerina2580 20.11 10:33 зав­трак ов­сян­ка с чер­но­сли­вом на во­де, ко­фе с мо­ло­ком »» 4
8. dio-laim 20.11 10:27 доб­рое утро!по­го­да дож­дик»» 22
9. yuleshka 20.11 10:18 при­ве­ти­ки»» 4
10. добьюсь свое 20.11 09:57 20.1.2017»» 1
11. мася кисюлин 20.11 09:54 по­сле пи­тье­во­го дня, се­го­дня что то лёг­кое,фрук­ты,с »» 10
12. p.a.m.b.y 20.11 09:47 20.1.2017»»
13. rnr 20.11 09:46 ра­ци­он на се­го­дня:зав­трак чёр­ный ко­фе, чёр­ный хлеб,аво­ка­до, »» 3
14. elle_mel 20.11 09:44 всем хо­ро­шей ра­бо­чей неде­ли!»» 1
15. куся07 20.11 09:41 20.1.2017»»
16. дуся80 20.11 09:39 по­не­дель­ник. греч­ка день тре­тий»» 22
17. юный рептило 20.11 09:24 20.1.2017»»
18. fiddleronthe 20.11 09:20 по­ра при­ни­мать­ся за ра­бо­ту, вкли­ни­вать се­бя в рас­пи­са­ние »» 2
19. чучундрец 20.11 09:17 20.1.2017»» 5
20. rita55kg 20.11 09:08 вста­ла в 7.30. за час до бу­диль­ни­ка»» 13
21. н-ю-т-к-а 20.11 09:03 от­ве­сик по­сле вы­ход­ных»» 6
22. shellenna 20.11 08:51 по­не­дель­ник на­стра­и­ва­юсь на ра­бо­чий лад дет­ки в са­ди­ке »» 12
23. gеver 20.11 08:50 20.1.2017»»
24. алло4ка 20.11 08:48 20.1.2017по­не­дель­ник.а у алоч­ки вы­ход­ной!кра­со­та»» 10
25. худею2017 20.11 08:40 на неде­ле ви­де­ла 79,6.»» 2
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя текст на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять текст даже по просьбе автора