Кстати, вы лучше пробейте фирму на сайте антиджоб ру. Понятно, что отзывы пишут обычно обиженные сотрудники, но по ним вы сможете узнать, официальная ли з/п полностью, или есть в конвертах (хотя натыкалась на отзыв на фирму, где работала я, и много лет уже работает моя мама, и написали про серую з/п, но там точно этого нет. Учитывая, что мама моя там - бухгалтер-расчетчик, она уж точно знает, какие там з/п, и кто-то написал просто бред). Ну и про коллектив, обстановку, порядки и, главное, начальство можно оттуда узнать. Если все отзывы о том, что директор - самодур, что з/п серая, и платят её невовремя, а могут и не заплатить, то не стоит там работать (ну только если совсем с работой плохо). И еще в универе препод говорил нам, что нужно на сотрудников посмотреть: если все в запарке, лица недовольные, бурчат, кричат и тому подобное, то это тоже плохой знак. Как минимум, плохой коллектив. Ну или недовольны работой, потому что начальство плохое, работает каждый за двоих/троих, а платят меньше, чем за одного.
Еще было замечено мной уже при мониторинге работодателей: если на сайте висит куча разнообразных вакансий в одну фирму, и это не связано с открытием нового филиала, значит - текучка. То есть вакансия менеджера может висеть всегда, их постоянно ищут. А вот в моем городе на одно предприятие требуется и экономист, и два бухгалтера, и зам главного бухгалтера, и финансист, и еще какие-то рабочие профессии. Ну не может быть, чтобы искали прям всех сразу экономистов/бухов просто так. И текучки в этих отделах на нормальных предприятиях быть не может, разве что это огромное предприятие, холдинг, группа предприятий, но там сотрудников может несколько тысяч работать, там может сразу три бухгалтера в декрет ушли, и совсем поиск новых не будет говорить, что фирма ненадежна (собственно, я точно знаю, что в той фирме всё плохо: и начальство ужасное, и з/п серая в большей части, да и ту задерживают или не платят, и текучка огромная).
В общем, вам как рядовому сотруднику (а с большой вероятностью это именно так) достаточно знать, нормальное ли начальство (не бывает идеально, но чтобы не совсем деб илы), полностью ли официальная з/п (и это уже от вас зависит, может вы приемлете серую з/п), нет ли задержек по з/п. Все остальные проблемы относительно фин состояния фирмы, вас не касаются. Решать эти проблемы должны компетентные сотрудники, и это не ваша головная боль. Конкретно ваша фирма вряд ли загибается, да и в таком случае новых сотрудников не набирали бы. Так что советую вам пробить фирму по тому сайту, и если там нет ужасающих отзывов (хороших там точно нет, исходите из того, что там пишут о худшем опыте работы), то принимать решение положительное.