Drakonchik13 писал(а): Припугните их обращением в Трудовую. Почитайте закон. Работодатель обязан официально устроить сотрудника в первого дня работы, причем, испытательный срок не более 3 месяцев для простых должностей, и он обязательно оплачивается. За нарушение - нехилые штрафы, тем более, вы доказать сможете факт работы. В общем, почитайте законы и поговорите с работодателями бывшими. Без договора заставить выплатить зп нельзя, так как даже ее размер нигде не прописан. Но вот штрафануть их могут хорошо. Да и проверками замучают. Думаю, они согласятся мирно уладить все. Отстаивайте свои права, поугрожайте им! И больше не устраивайтесь неофициально. Хотя бы просите договор какой-то с печатью. |
А куда можно обратиться если официальная зп составляет 15000(-1500 подоходный налог вроде) в итоге перечисляют 13500. Остальное черная(что-то около 10000 в месяц), задерживают несколько месяцев!!! Но это же вообще смешная цифра 13500(московская область)- официальную не задерживают, черную часть выдают медленно, сейчас за октябрь только выдали.