разделы рецепты клубы дневники фото игры беременность имена юмор батюшка вера реклама

Рекомендации с бывшей работы, нужны ли? Что указывать в таком случае и какую причину увольнения называть?

Нахожусь в поиске работы,везде требуют заполнять анкету,где требуют указать контакты руководителей с предыдущей работы.А если я уволилась именно из-за руководства,которое меня “съедали“?Что указывать в таком случае и какую причину увольнения называть?

автор: Зубы Реввы, 31.01.18 08:20              просмотры: +959, комментарии: +8
все темы главная
  • 13.02.18 19:48 (ответ для: S1M0NE)
    S1M0NE писал(а): Ну с СБ все понятно, но это другая история. Автор, по-моему, спрашивала про рекомендации бывшего руководства на стадии составления резюме и собеседований. Обычно в СБ уже после согласования функциональным руководителем кандидат направляется, у нас, например, для них отдельный пакет документов собирается... Но СБ проверяет не везде и не везде тщательно.
    я просто не знаю какая у автора позиция, уровень компании, должность и так далее. Я одно могу сказать что хоть на стадии собеседования хоть после все можно легко поверить при желании компании. От того что она не укажет телефон компании не поменяется ровным счетом ничего. Кому надо - те проверят.
  • 13.02.18 10:50 (ответ для: Irochka87)
    Ну с СБ все понятно, но это другая история. Автор, по-моему, спрашивала про рекомендации бывшего руководства на стадии составления резюме и собеседований. Обычно в СБ уже после согласования функциональным руководителем кандидат направляется, у нас, например, для них отдельный пакет документов собирается... Но СБ проверяет не везде и не везде тщательно.
  • 13.02.18 07:47
    Поверьте, если Будущему работодателю понадобятся рекомендации на Вас-их получат и Вы не узнаете.даже от тех людей, которых Вы в рекомендателях не указывали.
  • 13.02.18 07:40 (ответ для: S1M0NE)
    S1M0NE писал(а): А куда звонили-то, если вы номер не оставляли? По официальному телефону компании в секретариат? И что спрашивали? Не знаю, какое от этого велью, т.к. во всех компаниях, в которых я успела поработать, таких звонящих бы просто послали со словами, что справок о сотрудниках не дают. Максимум, подтвердили бы факт работы, но это и так написано в трудовой..
    сейчас это все очень легко делается, никому телефоны не нужны, службы безопасности прекрасно работают. Мою подругу так не взяли в Москве на хорошую должность в Вертолеты России, дурень с главбухом в последний момент поругалась сильно, ну та ей такие рекомендации давала, что подруга моя долго искала ещё работу в финансовом отделе.
  • 12.02.18 22:22 (ответ для: Irochka87)
    А куда звонили-то, если вы номер не оставляли? По официальному телефону компании в секретариат? И что спрашивали?
    Не знаю, какое от этого велью, т.к. во всех компаниях, в которых я успела поработать, таких звонящих бы просто послали со словами, что справок о сотрудниках не дают. Максимум, подтвердили бы факт работы, но это и так написано в трудовой..
  • 11.02.18 22:17 (ответ для: S1M0NE)
    S1M0NE писал(а): У меня ни разу не требовали рекомендаций. Это просто пункт в анкете или прямо в лоб на собеседованиях спрашивают? Если первое и должность рядовая, то, думаю, можно ничего не указывать. Причин увольнения сотни можно придумать - не устраивала зп, график, дорога, неинтересные обязательности, захотелось проф.роста и т.д. в зависимости от вакансии и ситуации.
    тоже не требовали))) просто звонили в прошлые места и спрашивали напрямую
  • 31.01.18 11:18
    У меня ни разу не требовали рекомендаций. Это просто пункт в анкете или прямо в лоб на собеседованиях спрашивают? Если первое и должность рядовая, то, думаю, можно ничего не указывать. Причин увольнения сотни можно придумать - не устраивала зп, график, дорога, неинтересные обязательности, захотелось проф.роста и т.д. в зависимости от вакансии и ситуации.
  • 31.01.18 09:55
    Ну скажи, что хочешь просто сменить деятельность, если работа от прежней отличается.
    Такую истинную причину не надо говорить, подумают, что ты конфликтная.
    Контакты укажи.
    Руководство же с прошлой работы не будут говорить, что ты такая сякая, ты же не ругалась в хлам с полетом стульев. Если скажет, то нынешний работодатель о предъидущем может сложить свое мнение, которое небудет положительным и тогда уже они будут в невыгодном положении. Если работодатель без фактов плохого выполнения тобою работы тебя хаит, соответственно понятно, что это личная неприязнь. И даже если предъидущий работодатель будет говорить о тебе ,что ты плохой работник именно, нынешний работодатель будет отталкиваться все равно от восприятия тебя на собеседовании. Если ты хорошо себя покажешь, понравишься чисто по человечески, тебе даже в этом случае дадут шанс и тогда ты сможешь убедить будущего работодателя, что ты не причем, что это прошлый работодатель создал для тебя невыносимые условия работы.
    Если на работе заколебали, по любому нужно искать новую, надо пробовать и не бояться.
    Удачи

Последние дневники за: февраль 2019 г.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
автор дата новые дневники комментарии
1. katya_zlaya_ 16.02 10:49 об упи­та­ной по­ляр­ной ли­сич­ке»» 1
2. oченьbезучая 16.02 10:43 16-й день пе­ре­за­груз­ки.»» 4
3. fnatalis 16.02 10:34 16 фев­ра­ля 2019 г. су­б­о­та день све­же­го ана­на­са день »»
4. стройн@яя 16.02 10:34 всем чу­дес­ных вы­ход­ных»» 3
5. jeniulka 16.02 10:25 страш­но да­вят на вис­ки весь день! и тош­нит»»
6. anakonda35 16.02 10:03 чем ост­ре тем строй­не­са­дясь за стол, не за­будь­те о »»
7. cactusya 16.02 10:03 су­б­о­та.»» 1
8. истина где-т 16.02 09:41 96 про­цен­тов раз­го­во­ров в ро­си- это пу­стая бол­тов­ня. »»
9. хома1 16.02 09:39 ура! та­кой от­вес у ме­ня!»» 1
10. ulyanayvt* 16.02 09:36 как при­го­то­вить ку­ри­ные кры­лыш­ки?»»
11. h1zypyr7zdnl 16.02 09:34 се­го­дня от­вет­стве­ный день, иду к он­ко­ло­гу на осмотр, »» 2
12. ирина98 16.02 09:22 про­щай­те 90 кг­на­де­юсь боль­ше не встре­тим­ся»» 1
13. дашечкин 16.02 09:21 от­лич­ных вы­ход­ных!»» 7
14. lucky n 16.02 09:11 доб­рое утро! у ме­ня се­го­дня в пла­нах за­ни­мать­ся.»» 1
15. krolius 16.02 09:04 а где-то уви­де­ла лайф-хайк про яй­цо па­шот в си­ли­ко­но­вой »» 3
16. ирина.мск 16.02 08:59 16 фев­ра­ля, су­б­о­та. пи­ще­вой днев­ник. лист 182.»» 6
17. spalisha 16.02 08:05 су­б­о­та»»
18. ветруша 16.02 07:57 се­го­дня у нас до­маш­ние де­ла, всем хо­ро­ше­го на­стро­е­ния »»
19. diksiss 16.02 07:40 нуж­но сде­лать мак­си­мум»»
20. spalisha 16.02 07:40 мой днев­ник»» 1
21. tanyel 16.02 07:08 су­б­о­та 16.02.2019»» 2
22. sss112 16.02 07:03 хо­чет­ся вес­ны»» 11
23. sss112 16.02 06:57 ли­ри­че­ское на­стро­е­ние»» 9
24. sss112 16.02 06:42 непо­нра­ви­лось»» 17
25. sss112 16.02 06:33 что го­то­вить - веч­ный во­прос!»» 12
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
vip клубы  онлайн +1250
топ темы новые
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя любую информацию на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять её даже по просьбе автора