irav1 писал(а): правильно думаете. я тоже такого мнения-никто без тебя не умрет. а вот ты можешь вполне. |
Правильное мнение!
главная | разделы | рецепты | клубы | дневники | фото | беременность | имена | похудели | юмор | матронушка | вера | худеем вместе | вход | реклама |
У меня на работе человек совсем расслабился, по любой проблеме бежит в отпуск или прикрывает больничным!
2 нед. поработает, а потом нету на работе больше месяца, серьёзные разговоры и выговоры не доходят до работника, потому что так нельзя работать, за что человеку платить зарплату если его нету на раб. месте?!
у всех есть проблемы которые решают по возможности, но расслабуху себе не позволяют!
у самой проблем хватает, не говорю уже о домашних и всё равно хожу на работу каждый день, потому что такого не позволяю себе!
все темы | главная |
irav1 писал(а): правильно думаете. я тоже такого мнения-никто без тебя не умрет. а вот ты можешь вполне. |
cat86 писал(а): После прощания с моей прошлой работой,где я реально впахивала 7 лет без сна и отдыха,наплевав на своё здоровье и здоровье моих близких,на свою семью в целом.Я поняла что не стоит все силы и здоровье оставлять на работе,никто не оценит,а через неделю даже не вспомнят.Лучше работать правильно,по тк рф-положен отпуск- идёшь без всяких выходов незапланированных,заболел-сидишь лечишься,выходной-тоже отдыхаешь и не паришься,рабочий день окончен-встаёшь и идёшь домой. |
Мисс_Алёнчик писал(а): А может быть у вас второй вариант, где на самом деле это официально не фиксируется, делают чисто попугать сотрудников в отдельную папку и акты так же. |
Мисс_Алёнчик писал(а): По ТК любые дисциплинарные взыскания имеют срок действия год, либо перевод на другую должность. Работодатель может сам уменьшить срок, издав приказ, хоть через несколько месяцев. |
|
vip клубы | онлайн +720 |