разделы рецепты клубы дневники фото игры беременность имена юмор батюшка вера реклама

как подать заявление об увольнении, если его не принимают? Секретарь отказывается принять и зарегистрировать

Вомрос кадровикам, юристам, хорошим секретарям о том, как подать заявление об увольнении, если его не принимают Я уже прочитала, что нужно отправить почтой с описью вложения.
Но хочется подробностей.
Муж не может подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Начальник отдела кадров в отпуске, его непосредственный начальник непонятно где, владелец конторы вне доступа.
Секретарь отказывается принять и зарегистрировать заявление.
Телеграфа, чтобы отправить заявление телеграммой найти не удалось, видимо их уже не существует.
Письмом с описью вложения он отправить не догадался.
-
Напишите, пожалуйста, подробности этого процесса, если разбираетесь.
И еще, я не понимаю, вот такой вещи: допустим отправили письмом с уведомлением и описью, а секретарь видя отправителя просто не примет писмо, тогда как поступать?

автор: Panda online, 11.07.18 20:36              просмотры: +1747, комментарии: +29
все темы главная регистрация  
  • 12.07.18 13:39 (ответ для: Panda online)
    Да не за что, работа с кадрами это моя любимая часть работы, не работала бы на себя, то пошла кадровиком, просто бухгалтерия скучна в этом плане.
    Вы напишите тоже потом чем закончится, практика всегда интересна. Ваш муж конечно золотой работник, еще замену себе ищет, хотя не должен.
  • 12.07.18 12:55 (ответ для: Мисс_Алёнчик)
    Мисс_Алёнчик писал(а): Тоже соглашусь со всеми, что отправлять нужно заказным письмом. Так же он может включить видео или вы можете пойти с ним и снимать, сначала снимите заявление на увольнение, затем предупредите секретаря или кто там есть, что ведется видеозапись и отдайте. Если они не примут, то у вас будут прямые доказательства. И скажите, что с ними вы идете сейчас в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Думаю, что быстро объявится директор. Отрабатываете спокойно две недели, положенных по законодательству и идете уже в вышестоящие инстанции. Если срок предупреждения об увольнении закончился, а трудовую книжку работодатель не выдал и тем самым лишил вас возможности трудиться, вы вправе потребовать возмещения неполученного заработка за время задержки трудовой книжки. Также вы можете претендовать на возмещение морального вреда ч. 1 ст. 234, ст. 237 ТК РФ. И при обращении в суд по решению трудовых споров работник освобождается от уплаты госпошлины и судебных расходов. так что вы ничего не потеряете по деньгам в этом плане.

    Спасибо большое. Снимать видео отказался, говорит, секретаря жалко, сидит всего боится: “ тут недавно работаю, мне запрещено принимать такие документы без разрешения“, никакие доводы, что это ее обязанность не работают: “извините, но это запрещено“.
    вчера уже распечатал заявление, сегодня отправит.
    они тянут время, второй медиапланер тоже увольняется, упирают на то, что контора в сложном положении. Муж сказал, что будет искать замену в течение двух недель. Начальник его на это отвечает, что за две недели можно не успеть. Муж отвечает, что это уже не его забота.
    Муж не просто так увольняется, они нарушили договоренность по размеру зп, ИС он отработал, повышать отказались. Вчера написал начальнику: “никто не берет заявление, ты тоже не возьмешь?“... начальник просто молчит )
    День сурка. Неск месяцев назад у меня была подобная тема, только нюансы другие. В обоих случаях просто отказались повышать за после ИС. цена вопроса 20 тысяч. Говорят на 10 повысим, а на 20 уже нет.
    Вы, кстати, помогли там советом и поддержали, спасибо )
  • 12.07.18 12:46
    Тоже соглашусь со всеми, что отправлять нужно заказным письмом. Так же он может включить видео или вы можете пойти с ним и снимать, сначала снимите заявление на увольнение, затем предупредите секретаря или кто там есть, что ведется видеозапись и отдайте. Если они не примут, то у вас будут прямые доказательства. И скажите, что с ними вы идете сейчас в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Думаю, что быстро объявится директор. Отрабатываете спокойно две недели, положенных по законодательству и идете уже в вышестоящие инстанции.
    Если срок предупреждения об увольнении закончился, а трудовую книжку работодатель не выдал и тем самым лишил вас возможности трудиться, вы вправе потребовать возмещения неполученного заработка за время задержки трудовой книжки. Также вы можете претендовать на возмещение морального вреда (ч. 1 ст. 234, ст. 237 ТК РФ).
    И при обращении в суд по решению трудовых споров работник освобождается от уплаты госпошлины и судебных расходов. так что вы ничего не потеряете по деньгам в этом плане.
  • 11.07.18 22:11 (ответ для: Kukuru3a)
    Kukuru3a писал(а): За отказ принять письмо ответственность понесёт эта конторка, а не ваш муж. Поэтому можно смело отправлять письмом с уведомлением, и в случае отказа секретарши вы получите уведомление о невозможности доставки. С этим у вас достаточные аргументы для решения дела через суд. Если начальник здравомыслящий человек, то доводить до суда он вряд ли захочет. Разумеется, это будет стоить вам времени и нервов, но закон в любом случае на вашей стороне.

    да, вот эта тема интересовала, что если не получат, не распишутся в получении. спасибо вам.
    муж спокойно настроен, сказал, опыта судов у него не было. а сейчас лето, время есть... даже начал подумывать о возмещении морального вреда, его в принципе нет, в шутку думаем,.... это не план, а так, для поднятия боевого духа
  • 11.07.18 22:06
    За отказ принять письмо ответственность понесёт эта конторка, а не ваш муж. Поэтому можно смело отправлять письмом с уведомлением, и в случае отказа секретарши вы получите уведомление о невозможности доставки. С этим у вас достаточные аргументы для решения дела через суд. Если начальник здравомыслящий человек, то доводить до суда он вряд ли захочет.
    Разумеется, это будет стоить вам времени и нервов, но закон в любом случае на вашей стороне.
  • 11.07.18 21:55 (ответ для: Diva Drusilla)
    Diva Drusilla писал(а): Почитала ваши комментарии, кроме того, что уже посоветовали, можете еще курьерскую доставку сделать или срочным письмом отправить, в обоих случаях будет доказательство с датой отправки.

    блин.... точно!!!! вообще в голову не пришло.
  • 11.07.18 21:54
    Почитала ваши комментарии, кроме того, что уже посоветовали, можете еще курьерскую доставку сделать или срочным письмом отправить, в обоих случаях будет доказательство с датой отправки.
  • 11.07.18 21:14 (ответ для: Весёлый Ёжик)
    Весёлый Ёжик писал(а): вы отпишитесь потом, ладно? Интересно, чем закончится.

    конечно! если вам интересно, все расскажу. я днем ему отправила текст, где кто-то очень убедительно писал об отправлении телеграммы... муж бедняга, оббегал почты, говорит: нету такой услуги, по крайней мере в центре москвы!
    -
    а перед этим вот что было, в др конторе, обговорили зп, после ИС должны были 100 тыс платить, (на время ИС 80), и вот говорят, ну 80 ж хорошая зп, давай так и оставим. Муж такой: “так дело не пойдет, увольняюсь“... А они типа, а ТД-то не оформлен, ничего не докажешь, по статье тогда уволим.
    Ну мы тут почитали законы, пошел он сразу в бухгалтерию: сказал ТД нет, и я согласен не жаловаться на вас, но при условии: вы сначала оформляете увольнение по собственному желанию, прям сейчас переводите мне все деньги, которые положено, и после этого я подписывают ТД.... - сразу согласились, перечислили и оформили, еще извинились, дескать “запара у нас была“.. он подписал ТД и все. А это уже следующая работа, все тоже самое, то ТД есть, зато заявление не хотят брать. Просто жесть какая-то.
  • 11.07.18 21:07 (ответ для: Panda online)
    АngеlА писал(а): да. уже проходили, действительно боятся
    вы отпишитесь потом, ладно? Интересно, чем закончится.
  • 11.07.18 20:56 (ответ для: Весёлый Ёжик)
    Весёлый Ёжик писал(а): не неррррвничайте. Поступите так, как говорю. Кадровики трудинспа боятся.

    да. уже проходили, действительно боятся
  • 11.07.18 20:54 (ответ для: KenyanSunrise)
    KenyanSunrise писал(а): Да понятно, что речь о каком-то рохле, который не может потребовать входящий номер, не знает что сказать на женское нет

    иди отсюда, мужик не рохля на женском сайте, досвидос.
  • 11.07.18 20:54 (ответ для: Panda online)
    АngеlА писал(а): глупость спросил, если не смог, значит, не берут, а надо не просто вручить и положить на стол, а иметь доказательства, что заявление подано!!! зарегистрировать его должны! что непонятно?
    не неррррвничайте. Поступите так, как говорю. Кадровики трудинспа боятся.

Последние дневники за: август 2018 г.

автор дата новые дневники комментарии
1. tanushka lev 11.08 18:57 зна­е­те, ка­кое об­сто­я­тель­ствон зем­ле до­ро­же вся­ких »» 1
2. andycach 11.08 17:51 са­мый ужас­ный день рож­де­ния!»» 8
3. maruru 11.08 17:37 ура-ура! на­ко­нец у нас 20 и до­ждид­ло и гро­за! как »» 12
4. mulen_rug_ 11.08 16:47 1.08.2018»»
5. ленивый беге 11.08 16:36 5 день ле­пест­ков под­хо­дит к за­вер­ше­нию»» 2
6. the ya 11.08 16:31 1.08.2018»»
7. росомаха713 11.08 16:20 по­ход об­ло­мил­ся.бо­лем де­воч­ки чем ле­чи­те ка­шель у »»
8. tanushka lev 11.08 16:13 моя ду­ша рас­тро­е­ный ро­яль.»»
9. tanushka lev 11.08 16:01 в сча­стье будь уме­рен, в несча­стье ра­зу­мен.»» 1
10. elinadad 11.08 14:16 на­ве­я­ло»»
11. дофига_хорош 11.08 14:02 день 12.ре­зуль­тат 10 дней уме­ре­но­го пи­та­ния»»
12. tanushka lev 11.08 13:45 ес­ли ты ре­шил что-то сде­лать сде­лай пер­вый шаг. и »» 1
13. shellenna 11.08 12:30 вы­ход­ной»» 1
14. natasha-soln 11.08 12:18 1.08.2018»»
15. хома1 11.08 12:06 ну вот, опять на­бра­ла. лад­но, се­го­дня жёст­кая ди­е­та »» 1
16. oxik k 11.08 11:33 1.08.2018»»
17. oxik k 11.08 11:32 ну, что я опять вер­ну­лась в свой днев­ник.»»
18. traicy 11.08 11:26 1.08.2018»»
19. ola-2006 11.08 11:18 1.08.2018»»
20. ласточка55 11.08 11:06 1.08.2018. су­б­о­та»» 1
21. p.a.m.b.y 11.08 10:22 я пред­ста­вил, что от вет­ра кру­тит­ся мир. кру­жит на­ши »»
22. раксан@ 11.08 10:01 1.08.2018»»
23. орлица 11.08 09:31 ра­бо­чий день за ме­сто вы­ход­но­го»»
24. роза 73 11.08 09:15 1.08.2018»»
25. givenchyplay 11.08 08:37 се­го­дня пре­крас­ный день. сол­неч­но и не жар­ко.в 6 утра »» 18
vip клубы  онлайн +1530
топ темы новые
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя текст на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять текст даже по просьбе автора