разделы рецепты клубы дневники фото игры беременность имена юмор батюшка вера реклама

работодатель погуглил меня! какие же есть дебилы. Какой самый идиотский отказ на собеседовании у вас был?

Пишу с сегодняшним случаем. Работодатель погуглил меня и нашел меня на каком-то сайте,где я писала,что хочу уехать за рубеж. И говорит где гарантия,что через год работы вы не уедете? А я говорю, где гарантия,что ваша сотрудница не уйдет в декрет? И вообще,что то вы часто меняете места работы,у меня создалось впечатление,что вас что-то тревожит. Господи,ну какие же де билы есть..это просто жесть.

автор: MissProblema, 08.08.18 21:33              просмотры: +4689, комментарии: +67
все темы главная
  • 09.08.18 18:22 (ответ для: БородавкаВерыБре)
    Вы немного не так это понимаете. Напишу вам пример одного из наших сотрудников.
    В соц.сети у него фото, где он каждый день тусит в компании и выпивает. Да, это личное дело каждого как проводить свободное время. Но уже значит человек будет приходить с похмелья на работу каждый день, включаться к рабочему процессу в обед. Логично? Думаю для большинства да.
    Далее фото путешествий месяц да через месяц, опять же отсюда вопрос если отпуск раз в год 28 календарных дней, то значит он берет за свой счет его. Плюс ли это для компании? думаю опять же логично, что минус.
    В резюме более десяти смены мест работы только за последний год.
    Не надо быть супер специалистом, чтобы сочетание таких элементарных наблюдений уже вызвало несколько вопросов.
    У нас за день можно понять уровень профессионализма инженера. Взяли на стажировку, в итоге каждый день с легкого похмелья, как специалист перспективный, ладно думаем, посмотрим. Прошла неделя, он утром звонит и говорит я беру за свой счет две недели. Укатил с друзьями в Чехию. Хороший специалист,не правда ли Хорошо еще, что мы решили посмотреть за ним и я его не трудоустраивала в эту неделю, а просто была платная стажировка.
    Поэтому лишним не будет посмотреть страничку кандидата, если она в открытом доступе.
  • 09.08.18 18:04 (ответ для: MissProblema)
    MissProblema писал(а): хам ло,иди в бан. кто тебе позволил меня оскорблять тва рина
    Вот поэтому вас и не взяли. И правильно сделали.
  • 09.08.18 17:58 (ответ для: KenyanSunrise)
    KenyanSunrise писал(а): Вы написали что за де билы там работают, а человек не поленился вас погуглить и на раз определил ваше слабое место. Справился со своей работой на пять баллов.
    Вы абсолютно правы! Но автор не в состоянии этого понять, у нее все вокруг “дeбилы“, но не она
  • 09.08.18 17:52 (ответ для: БородавкаВерыБре)
    БородавкаВерыБре писал(а): Никто не напишет в соцсети,что он трижды судим, вороват и хамоват. Забивает на работу и тырит скрепки из офиса.

    Между тем, таких страниц полно.
  • 09.08.18 17:50 (ответ для: Весёлый Ёжик)
    Весёлый Ёжик писал(а): Вот и наука. При поиске работы удалять аккаунты из соцсетей.

    Да не нужно ничего удалять, просто следить за тем, что там постишь.
  • 09.08.18 17:47 (ответ для: Мисс_Алёнчик)
    Мисс_Алёнчик писал(а): А где я написала, что отбор кандидатов идет только по информации в соц.сети? Нет конечно, но соц.сети так же помогают добавить информации к общему портрету соискателя. Женщин мы вообще не берем, нам мужчины только требуются. Но если бы требовались женщины, то в первую очередь в нормальных организациях смотрят на профессионализм кандидата. Потому что один сотрудник может стоить троих и не проблема, что есть дети. Если все кандидаты посредственные но есть обучение, к примеру, то конечно выберут того,у кого нет детей.
    написал человек в соцсети под эмоциями,что любит путешествовать, через неделю его жизнь изменилась, заболел родственник и никуда не уедешь,даже если захочешь.. Запись осталась, а в итоге ему отказали в работе. Никто не напишет в соцсети,что он трижды судим, вороват и хамоват. Забивает на работу и тырит скрепки из офиса. В итоге никто не может толком распознать профессионализм работника на собеседовании и в ход идёт инфа из соцсетей. Человеку,который вполне возможно станет для компании курицей,несущей золотые яйца, отказывают,потому что он на фотке я вк какой-то несерьёзный.
  • 09.08.18 17:45 (ответ для: БородавкаВерыБре)
    БородавкаВерыБре писал(а): Это не профессиональный подход, собирание сплетен на лавке у подъезда

    Это не “собирание сплетен“, а выяснения личности человека.
    Любыми способами, да.
    Сейчас это норма.
    Никто не хочет брать на приём тёмную личность какую-нибудь.
    Чем серьёзней организация, тем более тщательно там следят за страницами своих сотрудников.
    ----------
    Те же судебные криминалисты в первую очередь лезут просматривать страницы преступников, и очень много выводов по ним делают.
  • 09.08.18 17:41 (ответ для: Мисс_Алёнчик)
    Мисс_Алёнчик писал(а): В нормальных организациях этим занимается служба безопасности, ничего удивительного и нового в этом нет. Мы тоже гуглим потенциальных кандидатов,

    Да, сейчас это норма. Никто не хочет брать на приём тёмную личность какую-нибудь.
  • 09.08.18 13:23
    А что вас удивило? Первым звоночком стало то, что вы часто меняете место работы. Это уже насторожилось, решили в сети посмотреть на вас. А там вы уезжать собрались. Вот и второй звоночек. Решили не брать.
  • 09.08.18 13:07
    Ну если бы на собеседовании , соискатель начал вместо ответов, задавать встречные вопросы, это - повод отказать, безусловно. Просто потому, что такие люди препочитают не выполнять распоряжения, а устраивать дискуссии на тему...
    И второе- люди, часто меняющие места работы- вызывают подозрения. Что справедливо.
  • 09.08.18 12:22 (ответ для: MissProblema)
    MissProblema писал(а): смысл вообще приглашать?
    так ищут работницу
  • 09.08.18 12:19 (ответ для: 00Боливелла00)
    00Боливелла00 писал(а): видимо искал повод отказать
    смысл вообще приглашать?

Последние дневники за: ноябрь 2018 г.

автор дата новые дневники комментарии
1. nikandra 03.11 15:11 как же я жи­ла без пи­а­ни­на»» 5
2. зеленоглазка 03.11 15:00 по­сле всех до­маш­них дел за­пол­ню»» 5
3. зеленоглазка 03.11 14:59 то­же по­том»» 4
4. зеленоглазка 03.11 14:57 03.1.2018»» 4
5. зеленоглазка 03.11 14:55 по­том за­пол­ню»» 4
6. зеленоглазка 03.11 14:53 03.1.2018 убор­ка»» 4
7. larali 03.11 14:36 03.1.2018»»
8. son-84 03.11 14:28 03.1.2018»»
9. cladost 03.11 14:24 3.1.2018»»
10. ди кор 03.11 12:22 си­жу с ба­бу­лей. ма­ман от­пу­сти­ла от­дох­нуть на дач­ку. »»
11. плаффи 03.11 11:36 в неболь­шом плю­се, вес 74,8, ху­дем даль­ше, апе­ти­та »» 3
12. mrs.poppins 03.11 11:29 тянет на вред­но­сти»» 1
13. вagira 03.11 10:47 доб­рый день! со­ску­чи­лась.дав не бы­ла. се­бя силь­но »» 1
14. xозяйк@ судь 03.11 09:26 при­вет ла­пу­ли! а у нас на­сто­я­щая зи­ма! три дня от­ды­ха!кра­со­та! »» 6
15. южана 03.11 08:22 на­ча­ла хо­дить на зум­бу. оочень нра­вит­ся. это вид фит­не­са, »» 1
16. lusseria 03.11 05:10 вот та­кой вот при­вес с июля ме­ся­ца. вро­де как и ожи­да­ла »» 1
17. мадам елена 02.11 23:55 де­воч­ки мои удар­но по­тру­ди­лись на этой неде­ле, по­ра­до­ва­ли, »» 2
18. libra08 02.11 23:31 ра­ци­он 02.1.2018зав­тра ри­со­вая ка­ша с тык­вой.обед. »» 1
19. мамзель в ша 02.11 19:24 ку­ри­ное филе с ка­бач­ком и шам­пи­ньо­на­ми02.1.2018»» 3
20. 76rxbnbuq6f8 02.11 19:21 пер­вая за­пись в днев­ни­ке. по­ка пы­та­юсь разо­брать­ся »» 4
21. hel_08 02.11 18:16 02.1.2018 гк рф ста­тья 214. пра­во го­су­дар­стве­ной соб­стве­но­сти »»
22. hel_08 02.11 18:12 02.1.2018 гк рф ста­тья 213. пра­во соб­стве­но­сти граж­дан »»
23. inshala 02.11 18:02 02.1.2018 дол­го­жда­ная встре­ча!»»
24. marusya2912 02.11 17:44 02.1.2018»»
25. ледисовершен 02.11 16:56 день без­де­лья до­ма с утра уби­ра­лась,схо­ди сде­ла­ла »» 9
vip клубы  онлайн +270
топ темы новые
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя любую информацию на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять её даже по просьбе автора