Вопрос в выборе работы. Очень нужен совет. Поделитесь, как бы вы поступили в данном случае.


Работаю на данный момент бухгалтером в небольшой фирме. Кроме меня есть ещё бухгалтер. Она старше меня почти в два раза. Изначально она была главным бухгалтером. Я, соответственно, подчиненный (после универа первая работа, работаю 2,5 года здесь). Год назад хотела уволиться, но меня уговорили остаться, пообещав, что главбуха уволят, я займу её место через полгода. Но прошел год, она так и работает, и увольнять её, судя по всему, не собираются. Но на меня перекинули часть её обязанностей. Всё это сопровождалось с её стороны чуть ли не истериками, что её на пенсию отправляют, что ей вещи пора собирать, что я отбираю у неё работу. На данный момент она особо не истерит, но иногда у неё проскальзывает недовольство, если директор обращается ко мне, а не к ней. И тут стоит прояснить момент: она человек в некотором смысле своеобразный. Как бы старушка в душе, осуждение гулянок, ненависть к корпоративам, молодежь глупая, она умная априори, ведь она уже взрослая женщина. Плюс она сторонник каких-то теорий о мировом заговоре, у неё постоянно есть какие-то комментарии на политические темы. В общем, мне в межличностном плане некомфортно с человеком этим, хотя и нормально общаемся, нет ненависти, никто никого не выживает, так как в принципе обе мы адекватные и можем сосуществовать спокойно. Ещё момент немаловажный: когда я стала разбираться в её работе, то стало понятно, что она очень невнимательная, у неё много косяков. Последний раз директоры попросили проверить начисление налогов за ней. В итоге, после проверки удалось уменьшить сумму на 15% (это не какие-то схемы применить, а просто если правильно посчитать). Сейчас я формально главный бухгалтер в одной из компаний. По факту, я веду несколько небольших (не основных и с малыми оборотами) фирм сама, также делаю свою старую бухгалтерскую работу, а также значительную часть секретарской работы, так как у нас директоры экономят на этой ставке. Вторая бухгалтер ведет две основные фирмы, ну и мы помогаем друг другу по-возможности. Директоры очень хорошо относятся ко мне, очень ценят как человека и как сотрудника. Зарплата посредственная, и повышаться не будет, так как фирма не может себе это позволить, на данный момент полностью официальная, но так как пенсионный возраст повысили, то директор не хочет государству вникуда платить, и со следующего года уйдем в черную, скорее всего.
Сейчас мне предлагают работу в небольшой фирме главным бухгалтером. Фирма давно работает, но была никакой. Пришел новый директор, стал менять сотрудников, фирма стала потихоньку оживать. Бывший сотрудник с моей текущей работы там сейчас работает, он меня и порекомендовал. То есть мне предлагают развиваться вместе с фирмой, у них есть направления очень интересные для меня (госзакупки, ВЭД), которых нет на текущем месте. Зарплата изначально такая же, как на текущей работе, но будет расти по мере роста моей полезности. Для меня это возможность развития, роста з/п, но… директор обозначил, что кто просит, тех трудоустраивают на минимальную з/п, но лучше неофициально. Вроде людям платят, но этот момент очень смущает. Полагаю, что это пока, на испытательный срок. Бывший коллега там работает полгода, тоже не трудоустроен, но он ИП, у него нет оклада, зарплаты. Коллега достаточно адекватный и умный человек, поэтому я немного в раздрае: вроде работодатель мутный, но коллега же работает.
В общем, на текущей работе стабильность, хороший коллектив (не считая бухгалтера в какой-то мере), там я уже знаю всю работу, но её очень много, роста нет, директоры обманули с повышением, роста у меня нет и вряд ли будет. На новой работе возможность профессионального роста, вероятно повышение зарплаты, фирма развивается (в отличие от нынешней фирмы, там принимают решения, которые загоняют фирму потихоньку в долги, работа неэффективна по результатам анализа деятельности). Также если уйти, то там я сама себе буду подбирать подчиненного (там сейчас работает бухгалтер второй, но её сказали, что нужно заменить). Но есть вероятность не прижиться или не справиться с работой, и тогда увольнение. Коллектив я там не знаю, но как сказал новый директор, что людей новых набрали мягких, и нужен такой же бухгалтер (раньше была стерва, всех шпыняла).
Стали бы вы рисковать и уходить в новое место ради развития, но с большими рисками? Или сидели бы на старом месте? Не замужем, детей нет и не планирую. Кредитов/ипотек тоже нет. Если что, то работу найти даже тысяч на 20 потом смогу (не Москва, естественно)