разделы рецепты клубы дневники фото игры беременность имена юмор батюшка вера реклама

Спокойная работа 2/2, но с отпуском 14 дней в году, который не компенсируют.

Пошли бы? Брать за свой счёт нельзя, тк подмена не предусмотрена. Ещё 14 дней не компенсируют. Но зп около дела и работа “не бей лежачего“

автор: Cardinal grise, 19.10.18 14:09              просмотры: +1927, комментарии: +36
все темы главная регистрация  
  • 19.10.18 22:21 (ответ для: S1M0NE)
    S1M0NE писал(а): Напишите дополнение в тему, чтобы меньше комментировали. Правда, не всегда помогает
    Отличная идея! Спасибо
  • 19.10.18 22:19 (ответ для: Cardinal grise)
    Напишите дополнение в тему, чтобы меньше комментировали. Правда, не всегда помогает)
  • 19.10.18 22:07 (ответ для: S1M0NE)
    S1M0NE писал(а): Я вот тоже не поняла, как они это все оформят, что комар носа не подточит. Перенести можно, а как же оплата за отпуск, которую они должны сделать по ТК, но вы говорите, что отпуск неоплачиваемый... Реально больше на договор гпх похоже. Если вам отпуск не принципиален, идите, что вас еще останавливает? У вас разве сменщицы не будет с таким графиком?
    Не, не гпх. Каким способом осуществляется оплата за отпуск, я не знаю... Вообще, я уже подумала и отказалась, но кнопочка М не появляется.
  • 19.10.18 22:03
    Я вот тоже не поняла, как они это все оформят, что комар носа не подточит. Перенести можно, а как же оплата за отпуск, которую они должны сделать по ТК, но вы говорите, что отпуск неоплачиваемый... Реально больше на договор гпх похоже. Если вам отпуск не принципиален, идите, что вас еще останавливает? У вас разве сменщицы не будет с таким графиком?
  • 19.10.18 21:34 (ответ для: Holiday94)
    Holiday94 писал(а): В таком случае не отпустить не смогут, если график отпусков утвержден
    Все правильно,только сам же работник этот график и подпишет, я ещё ни разу не подписавших не видела))) Хотя с отпуском в таком контексте дел не имела , а вот с графиком -пожалуйста , при графике 2/2 человек должен получать доплаты, так идёт переработка согласно норме рабочего времени, но официально все работали по стандартной пятидневке , никто против не был))) Дело было в достаточно крупном и известном банке , так что нарушают , не только шарашкины конторы )))
  • 19.10.18 19:03
    Вообще вариант так себе, но если вы хотите работу на неск месяцев - вполне.
  • 19.10.18 17:08 (ответ для: Cardinal grise)
    Cardinal grise писал(а): Типа того
    соглашайтесь-не устроит-уволиться можно будет
  • 19.10.18 17:06 (ответ для: 00Боливелла00)
    00Боливелла00 писал(а): а что делать? администратор-сидеть за столом?
    Типа того
  • 19.10.18 17:05
    Если она официальная, с записью в трудовую - то да.
    Но я поняла у вас по договору она - значит мне не подходит.
  • 19.10.18 16:54
    а что делать? администратор-сидеть за столом?
  • 19.10.18 15:50 (ответ для: Cardinal grise)
    Cardinal grise писал(а): Да как не оформить-то? Легко. 14 дней отгуливаешь, на остальное пишешь прошу перенести и так до бесконечности. Я вам просто привела пример того, что и в крупной фирме могут быть не самые лучшие условия. Может не сильно удачный. Нормальные компании-это очень растяжимое понятие. Кого устраивает, тот работает. Ещё пример - у нас за редким исключением все работают на черно - белой зарплате, Нарушение? Безусловно и маленькие конторки и филиалы огромных фирм.
    Ну это уже при согласии работника такие схемы. Вот откажется он перенос писать и что? Если сам работник не нарушает ничего, что в суде скорее всего выиграет даже если его уволят. Тут вопрос в том, что такого прекрасного может предложить компания, чтобы работник помогал ей нарушать трудовое законодательство.
  • 19.10.18 15:48 (ответ для: briony)
    briony писал(а): То что вы сказали про уборку - это не нарушение, если правильно оформить. А вот 14 дней отпуска - это никак не оформить и не спрятать. Нормальные компании таким не занимаются.
    Да как не оформить-то? Легко. 14 дней отгуливаешь, на остальное пишешь прошу перенести и так до бесконечности. Я вам просто привела пример того, что и в крупной фирме могут быть не самые лучшие условия. Может не сильно удачный. Нормальные компании-это очень растяжимое понятие. Кого устраивает, тот работает. Ещё пример - у нас за редким исключением все работают на черно - белой зарплате, (Нарушение? Безусловно) и маленькие конторки и филиалы огромных фирм.

Последние дневники за: ноябрь 2018 г.

автор дата новые дневники комментарии
1. ольга1989 12.11 18:48 8 лет на га­ле!»» 10
2. artalletta 12.11 18:36 12.1.2018.»» 2
3. соня 89 12.11 18:30 12.1.2018»» 2
4. jane_row 12.11 18:24 со­всем за­мо­та­лась се­го­дня»» 1
5. глаvная 12.11 17:56 кто се­го­дня с утреч­ка за­ду­бел-тот я! ну всё,зи­ма близ­ко! »»
6. vvs_100 12.11 17:36 всем при­вет!я со­всем не умею по­ка поль­зо­вать­ся сай­том, »»
7. tanushka lev 12.11 17:19 никт не гв­рит, чт бу­дет легк, н в кн­це ты бу­дешь благ­да­рен »»
8. рыжая аидо4к 12.11 17:03 чтобы де­воч­ка лег­ко пе­ре­нес­ла по­ход к дет­ско­му ги­не­ко­ло­гу, »» 4
9. anutok2006 12.11 16:59 удар­ный по­не­дель­ник»» 3
10. girly88 12.11 16:39 12.1.2018»» 5
11. nata i 12.11 16:13 при­вес»» 16
12. йехоооу! 12.11 15:49 по­не­дель­ник. убор­ка. го­няю пы­ли­щу, го­тов­лю, ве­че­ром »» 1
13. querido80 12.11 15:45 12.1.2018»»
14. пончиколя 12.11 15:40 на­до­еда­ет за­ни­мать­ся од­ним и тем же спор­том по­сто­я­но. »» 2
15. стройн@яя 12.11 15:25 плюс 10 грам,бя­ка­до за­вет­ных 59.9 все­го ка­ки-то 70 »» 3
16. светлана_лук 12.11 14:25 ез­ди­ли вче­ра в го­сти с но­чев­кой. на­елась, как бо­бик »» 12
17. natusya15 12.11 14:24 ну и хо­ло­дры­га се­го­дня»» 9
18. яночка-южано 12.11 13:46 12.1.2018»»
19. натусська 12.11 13:35 се­го­дня 71 день, 49 дней до нг! от­вес за 70 дней - »» 4
20. ласточка55 12.11 13:33 12.1.2018. по­не­дель­ник»» 10
21. fnatalis 12.11 12:59 12.1.2018»» 3
22. катрин436 12.11 12:56 люб­лю ры­бу, а вот рыб­ной ди­е­ты нет по-мо­е­му! ну да­же »» 1
23. valencia1705 12.11 12:55 ми­нус 10 грам.»» 2
24. березка77 12.11 12:51 не знаю че­го пи­сать. мо­гу мно­го на­пи­сать, но не охо­та.со­рва­лась »» 12
25. anakonda35 12.11 12:47 фит­нес наш по­лу­за­щит­ни­крег физи­че­ские упраж­не­ния са­ми »»
vip клубы  онлайн +980
топ темы новые
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя любую информацию на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять её даже по просьбе автора