разделы рецепты клубы дневники фото игры беременность имена юмор батюшка вера реклама

3 года сидят те, кому просто лень идти работать! Сколько лет длился ваш декрет?

В законе указано, что декрет может длиться до 3 лет, но по идее обычно 1-1,5 года хватает, чтобы выкормить ребенка, посидеть с ребенком до тех пор, пока он не пойдет. А 3 года сидят те, кому просто лень идти работать. Тем более после 3 лет сидения дома квалификация падает практически до 0.
Сколько лет длился ваш декрет? Какую длительность декрета считаете оптимальной? Если бы работодателей обязали делать детские комнаты в стенах компании, то вы бы вышли из декрета раньше?

автор: Result, 08.11.18 19:58              просмотры: +5838, комментарии: +194
все темы главная регистрация  
  • 09.11.18 01:43 (ответ для: Result)
    Result писал(а): Такое, как вы описали, было, когда работала на гос.предприятии, но и зп там были в 3! раза меньше и в 3 раза больше сотрудников кстати Вот вам и арифметика.

    адаптацию сотрудника всё равно никто не отменял. это сейчас практикуется в современных фирмах.
    да и лучше иметь “лишнего“ сотрудника и платить зарплату, чем запарывать проекты. но, как говорится, скупой платит дважды. хотя начальник, наверное, ничего и не потерял. это сотрудники остались без премий. жаль, что вот так сталкивают лбами людей, которые должны быть командой.
  • 09.11.18 01:40 (ответ для: Result)
    Result писал(а): Я сама хочу работать где-то с года или чуть раньше, как кормить закончу, благо есть с кем сидеть. Не было бы - няня.

    в этом вопросе очень кстати поговорка “не говори “гоп“, пока не перепрыгнешь“.
    я вам абсолютно точно говорю, что ваше мировоззрение перевернётся. если не сильно, то частично. это чужих детей не жалко, хочется грызть их мам за то, что они, якобы, бездельницы, лентяйки, хочется давать советы нанимать нянек, чужих тёток чужим детям, раздражают чужие дети, их больничные, их плач, хочется кричать о том, какой идеальной матерью будете вы: ухоженной, красивой, всё успевать, тут же выйдете на работу и уж точно не будете такой же, как соседка Манька. И уж тем более никого не “подведёте“.
    Но жизнь очень здорово даёт пинка. И свой ребёнок - это другое. И будет жалко его оставить на чужую тётку, которая неизвестно как с ним ещё будет обходиться. И сердце будет разрываться. И приоритеты, возможно, сместятся.
    Я только и вижу сейчас, как люди, кто совсем недавно орал дурниной, как им надоели яжемамки, целующие своих чад в попу, сейчас помалкивают с появлением своих детей. И за ними тоже можно заметить те вещи, которые раньше ими же осуждались.
    И надеяться на то, что “есть, кому посидеть“ тоже особо не следует. Опять же, не мало историй, когда бабушки кричат ,что будут сидеть, а потом или молча сливаются, либо реально пытаются сидеть с дитём, но осознают, что уже не справляются, и виновато просят больше на них не рассчитывать (в гости придти или 2 часа посидеть - да, а на целый день или, чего более, во время ребёнкиного больничного, тут уже нет).
  • 09.11.18 01:32 (ответ для: Раб пиццы)
    Раб пиццы писал(а): обычно кругом одни начальники, а работников - по пальцам пересчитать. а про 10 доп. людей никто и не писал. но 1-2 для подстраховки всегда должны быть. на людях и так экономят изо всех сил, не обеднели бы. зато все перестали бы друг друга грызть из-за больничных, беременностей, отпусков и смертей.

    Такое, как вы описали, было, когда работала на гос.предприятии, но и зп там были в 3(!) раза меньше и в 3 раза больше сотрудников кстати)) Вот вам и арифметика.
  • 09.11.18 01:28 (ответ для: Result)
    Result писал(а): Одна начальница отдела, вторая ведущий инженер. Увы, но на должности начальника может быть один человек Так что недоработка начальства - в данном случае действительно недоработка начальства. Что будет с ними дальше - не знаю. Держать по 10 человек про запас равносильно раскидыванию зп одного человека на 10. Такое может быть актуально в госучреждения, где финансирование идет из гос.бюджета.

    обычно кругом одни начальники, а работников - по пальцам пересчитать.
    а про 10 доп. людей никто и не писал. но 1-2 для подстраховки всегда должны быть. на людях и так экономят изо всех сил, не обеднели бы. зато все перестали бы друг друга грызть из-за больничных, беременностей, отпусков и смертей.
  • 09.11.18 01:13 (ответ для: весенний ветер)
    весенний ветер писал(а): сама планировала сидеть максимум до 1.5 лет в декрете, теперь не знаю как пойдет. ребенок точно не садиковский по здоровью, в том плане, что водить его туда - это загонять ребенка в могилу. буду искать няню скорее всего. если не прокатит, то все возможные варианты, если не получится, что поделать - буду дома сидеть. не у всех идеальные дети, кто-то не может социализироваться, кто-то по здоровью не может посещать сад...так всех под одну гребенку загонять я бы не стала на вашем месте. у вас у самой дети-то хоть есть?

    Няня
  • 09.11.18 01:13 (ответ для: EVIL.)
    EVIL. писал(а): как очередь в садик подходит - так и идут работать

    Далеко не все))))
  • 09.11.18 01:12 (ответ для: Раб пиццы)
    Раб пиццы писал(а): это недоработка руководства на самом деле. просто ваш коллектив боится высказывать что-то начальству, поэтому вы сублимируете своё недовольство на тех, на кого удобно. любой адекватный руководитель знает, что человек, выпавший из профессии на 3 года, должен пройти адаптацию, даже если он здесь работал раньше. и не важно, что это ваши любимые декретницы, которых сейчас так модно обсасывать и смаковать. это могли бы быть люди после аварии, которым пришлось несколько лет потратить на реабилитацию и восстановление здоровья, к примеру. бывает, что люди борются с онкологией, успешно! и возвращаются через года на свои места. никаких важных проектов первое время, всегда иметь дополнительного сотрудника для подстраховки а не как сейчас принято - посокращать всех и вся, и раскидать работу 10-рых на 5-ых, а потом они все сидят и бесятся из-за того, что кто-то заболел, кто-то забеременел, кто-то в отпуск ушёл. Я даже знаю случаи, когда сотрудник умирал, а начальство бесилось и орало, что человек умер не вовремя. начальник не захотел придержать людей, которые замещали этих женщин? ввести дополнительную единицу? кто-то же на их месте 3 года работал? наверное, показывал результаты всё это время? но неееет, это ж платить надо, лишний рот! наверное, сорванный проект лучше.

    Одна начальница отдела, вторая ведущий инженер. Увы, но на должности начальника может быть один человек) Так что недоработка начальства - в данном случае действительно недоработка начальства. Что будет с ними дальше - не знаю. Держать по 10 человек про запас равносильно раскидыванию зп одного человека на 10. Такое может быть актуально в госучреждения, где финансирование идет из гос.бюджета.
  • 09.11.18 01:03 (ответ для: Незабудка746)
    Незабудка746 писал(а): А Вы сами хотите работать или быть с ребенком?

    Я сама хочу работать где-то с года или чуть раньше, как кормить закончу, благо есть с кем сидеть. Не было бы - няня.
  • 09.11.18 00:42 (ответ для: Result)
    Result писал(а): причем тут начальство? Они по закону вернулись на свое рабочее место, допустили массу ошибок, привели к срыву проекта. Или по-вашему надо всех, кто из декрета выходит, увольнять?

    это недоработка руководства на самом деле. просто ваш коллектив боится высказывать что-то начальству, поэтому вы сублимируете своё недовольство на тех, на кого удобно.
    любой адекватный руководитель знает, что человек, выпавший из профессии на 3 года, должен пройти адаптацию, даже если он здесь работал раньше. и не важно, что это ваши “любимые“ декретницы, которых сейчас так модно обсасывать и смаковать. это могли бы быть люди после аварии, которым пришлось несколько лет потратить на реабилитацию и восстановление здоровья, к примеру. бывает, что люди борются с онкологией, успешно! и возвращаются через года на свои места.
    никаких важных проектов первое время, всегда иметь дополнительного сотрудника для подстраховки (а не как сейчас принято - посокращать всех и вся, и раскидать работу 10-рых на 5-ых, а потом они все сидят и бесятся из-за того, что кто-то заболел, кто-то забеременел, кто-то в отпуск ушёл). Я даже знаю случаи, когда сотрудник умирал, а начальство бесилось и орало, что человек умер не вовремя.
    начальник не захотел придержать людей, которые замещали этих женщин? ввести дополнительную единицу? кто-то же на их месте 3 года работал? наверное, показывал результаты всё это время? но неееет, это ж платить надо, лишний рот! наверное, сорванный проект лучше.
  • 09.11.18 00:29
    Вы не правы. У меня подруге сыну три года, он у нее постоянно болеет и ей просто не устроиться на работу, потому, что не каждый работодатель будет рад такому, а у в стране в которой мы живем декрет полтора года и после полтора года никаких денег никто не платит, а если бы платили финансовых трудностей в семье было бы меньше.
  • 09.11.18 00:22
    как очередь в садик подходит - так и идут работать
  • 08.11.18 23:33 (ответ для: весенний ветер)
    А Вы сами хотите работать или быть с ребенком?

Последние дневники за: ноябрь 2018 г.

автор дата новые дневники комментарии
1. kakao 29.10 22:20 се­го­дня по­сле не ела»» 2
2. switlana7 29.10 22:04 за­бо­ле­ла ку­пи­ла вто­рую кни­гу зу­ба­ре­вой , чи­таю-изу­чаю.с »» 3
3. ксения*** 29.10 21:50 на ули­це мо­ро­зы уда­ри­ли - мы­ши в дом по­лез­ли.»»
4. думай_позити 29.10 17:17 всем хо­ро­ше­го по­не­дель­ни­ка! а у нас вы­ход­ной се­го­дня »» 2
5. mrs.совершен 29.10 16:48 врут. врут. врут. они всё врут. я уже вто­рую неде­лю »»
6. sladkoezhkap 29.10 15:31 вот это я об­жо­ра!и не сму­ща­ют ведь бо­ка и ще­ки. нет.тол­стеть »» 1
7. ирис76 29.10 14:05 по­сле столь­ких стре­сов и за­едов на этой поч­ве страш­но »» 2
8. нетти 29.10 12:07 раз­гру­зоч­ный день, ко­фе с мо­ло­ком, во­да.»» 6
9. babenfuhrer 29.10 11:56 зав­тра ещё один учеб­ный и день и ка­ни­ку­лы! празд­ник »» 5
10. *люси*394 29.10 11:48 вот так вот по­лу­чи­лось, что воз­вра­ща­юсь сю­да через »» 5
11. пальмира 29.10 09:40 стою а ме­сте.при­шли мс.»» 1
12. триггер 29.10 09:28 а вы за­ме­ча­ли, что угле­вод­ная пи­ща на зав­трак ни­фи­га »» 13
13. grolha 29.10 06:36 29.10.2018 - 1»» 6
14. cat86 29.10 05:26 всем при­вет!де­воч­ки под­ска­жи­те,что опять у нас за »» 3
15. ната я 29.10 03:35 от­дох­ну от сай­та!»» 8
16. marla singer 29.10 00:52 обе­ща­ла до­бав­лять днев­ни­ки с пи­та­ни­ем.сра­зу ого­во­рюсь »» 5
17. анютины гл@з 28.10 23:21 очень хо­чу спать.»» 2
18. grolha 28.10 23:11 28.10.2018 - х»»
19. prozektor65 28.10 23:03 28.10.2018 всё по-преж­не­му на бук­ву икс, но на­стро­е­ние »»
20. пылкаякобылк 28.10 22:14 л-лов­кость»» 1
21. ксения*** 28.10 21:45 на до же - не на­ела, а да­же ски­ну­ла. ура. вот что »»
22. elena151655 28.10 20:55 всем доб­ро­го дня! на­до вспом­нить се­го­дняш­ний ра­ци­он,де­таль­но »» 3
23. u8ke0oudrlia 28.10 18:53 всем при­вет»» 3
24. anny1708 28.10 14:43 греч­не­вая ди­е­та»» 3
25. anny1708 28.10 14:37 алер­гия»» 2
vip клубы  онлайн +280
топ темы новые
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя любую информацию на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять её даже по просьбе автора