Augustina11 писал(а): Уже так происходит. Больничный, увольнительный, меня дергают с основной работы. Да, я могу отказаться, но Вы правы, меня просто выживут в таком случае. Увольняться мне не хочется |
не выживут. У меня проверено опытом. В договоре не прописано про подмену? Нет. Так что с лёгким сердцем и твердым голосом вы, при попытке отправить вас на другое место, говорите, что по состоянию здоровья не можете больше там работать. И заставить не могут. Никак. Давление всегда можно направить обратно. У меня было. Новое руководство решило, что им нужны сотрудники до 30 лет и неважно, что они не умеют работать и не знают специфику. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, но предложили слишком мало отступных на мой взгляд. А мои требования посчитали завышенными. Стали давить работой, изначально поручали заведомо невыполнимое. Я в ответ писала служебные записки. Ну это, если подробно, слишком долго рассказывать. Результат, я работаю все там же, но на более выгодном и более комфортном для меня месте. Показала себя как уверенного в своих силах сотрудника, которого по желанию уволить просто так нельзя, надо повоевать. Ну и это прибавило мне авторитета и уважения. Как-то так.
Это я к тому, что все в наших силах, если есть цель