Вы что, в хирургии работаете, что глупое начальство вам говорит, что если пришел человек с аппендицитом ему не его надо удалять, а желудок уменьшать? Не думаю. Так что просто делайте как они хотят. Тапки полетят в них если что. На них и будет ответственность, как на начальстве. Зачем себе трепать нервы, тем более вас за это никто не похвалит, подозреваю, что даже повышения не дадут.

Родственники говорят относится проще. Но они же не видят весь этот кошмар)))) вообщем я на грани увольнения. Сходила на собеседование , другое предприятие.

slot68 писал(а): 7 лет отдала этой конторе . Сказать не могу что именно . Кратко военные испытания

Ясно. Ну я в металлургии (титан), так что оч.хорошо понимаю. Потерпите.... может, наверху у вас власть сменится и более вменяемые указания пойдут. Как говорил царь Давид: “Все пройдет. Пройдет и это.“

7 лет отдала этой конторе . Сказать не могу что именно . Кратко военные испытания

Липа 007 писал(а): Тоже самое что и в любой другой. Никто себя иди...отом считать не хочет. Я уволилась из-за того, что новая директриса должна была поруководить года два, перед переходом в министерство и фактически начала разваливать работу. В рабочее время шаталась по салонам, полное непонимание специфики работы, появились прилипалы, стало процветать наушничество. Если раньше я заходила свободно в кабинет директора, то теперь только по записи. Вышла из отпуска и уволилась. В министерство она не ушла, так и сидит. На работе у мужа, директор запретил работы по одному проекту, который уже был готов в тонких линиях, его продвигал муж. Через пару лет это изделие понадобилось. Вы плохо меня убеждали в его необходимости это и услышал муж от директора. Или, как вариант Мы не поняли друг друга. Это при том, что директор у мужа не ду...к. Тем не менее, признавать своих ошибок не хочет. Вам с руководством повезло больше.

Ох... Сейчас руководства с такими закидонами - каждый второй, если не первый. Все, кого не спрошу от таких мучаются. Ушло поколение мудрых руководителей, которые были асы-профессионалы в своем деле, понимали от и до производство (службу) и руководили с умом. Сейчас... беда, короче...

Z_Wroblewska писал(а): Знаете, к чему это приводит в нашей сфере, .....

Тоже самое что и в любой другой. Никто себя иди...отом считать не хочет. Я уволилась из-за того, что новая директриса должна была поруководить года два, перед переходом в министерство и фактически начала разваливать работу. В рабочее время шаталась по салонам, полное непонимание специфики работы, появились прилипалы, стало процветать наушничество. Если раньше я заходила свободно в кабинет директора, то теперь только по записи. Вышла из отпуска и уволилась. В министерство она не ушла, так и сидит.
На работе у мужа, директор запретил работы по одному проекту, который уже был готов “в тонких линиях“, его продвигал муж. Через пару лет это изделие понадобилось. “Вы плохо меня убеждали в его необходимости“ это и услышал муж от директора. Или, как вариант “Мы не поняли друг друга“. Это при том, что директор у мужа не ду...к. Тем не менее, признавать своих ошибок не хочет. Вам с руководством повезло больше.

S1M0NE писал(а): Автор, а какой у вас стаж работы? Просто интересно. Я такими вопросами - понимаю, что глупо, но работаем так - уже на второй год работы перестала париться. Иначе никаких нервов не хватит. На то оно и начальство, чтобы принимать решения. Тут ещё важно, что это за работа. Если, не знаю, вы там, например, здания проектируете и от вашей работы зависит, что знание не рухнет в будущем вместе с людьми - это одно. Если это какие-то процессные истории, то проще относитесь.

Мудрый совет.

slot68 писал(а): Приятного мало. Я подготовилась. Обложилась регламентами , сз, и официальными решениями. Но непосредственно исполнители в шоке и говорят : мол ты чего разве ты не понимаешь что так тупо делать? Я говорю что все понимаю , но мы теперь работаем так . И ухожу . Мне стыдно

Автор, а какой у вас стаж работы? Просто интересно. Я такими вопросами - “понимаю, что глупо, но работаем так“ - уже на второй год работы перестала париться. Иначе никаких нервов не хватит. На то оно и начальство, чтобы принимать решения.
Тут ещё важно, что это за работа. Если, не знаю, вы там, например, здания проектируете и от вашей работы зависит, что знание не рухнет в будущем вместе с людьми - это одно. Если это какие-то процессные истории, то проще относитесь.

slot68 писал(а): Вы гуру спокойствия . Эх если бы на словах так просто было все

Просто я работала с разным начальством и научилась не принимать к сердцу.)))

Вы гуру спокойствия . Эх если бы на словах так просто было все((

slot68 писал(а): Я просто ещё болею работой . Это мое хобби параллельно . А тут такое

Я все понимаю... ну что сделаешь? вот такие ид и оты руководят нами, да...

slot68 писал(а): Приятного мало. Я подготовилась. Обложилась регламентами , сз, и официальными решениями. Но непосредственно исполнители в шоке и говорят : мол ты чего разве ты не понимаешь что так тупо делать? Я говорю что все понимаю , но мы теперь работаем так . И ухожу . Мне стыдно

Спокойно, спокойно... Если все идет сверху (ЦУ), то вы-то что нервничаете? Вы исполнитель, ваше дело исполнять. Если руководство дало распоряжение забивать гвозди столовыми ложками - забивайте столовыми ложками. Шок непосредственных исполнителей - это эмоции, исполнению задания никак не помогающие. Хотят быть в шоке и закатывать глаза под образа - на здоровье, но ложками столовыми гвозди пусть забивают исправно.
Уходить погодите, это никогда сделать не поздно. Я тоже работаю на предприятии, где пришло такое же ту пое руководство с идио тскими заданиями, так что я в теме)))
Терпите, уйти успеете, а работу сейчас найти трудно. Не горячитесь, пейте капельки успокоительные и не переживайте.