Чем отличается увольнение по сокращению и по соглашению сторон?

Фирма, где я работаю, закрывается. Кто-то куда-то переходит, а для меня места не будет. Директор предложил выбрать, как я хочу чтоб меня уволили, “по сокращению“, или “по соглашению сторон“. При “по соглашению сторон“ предлагают больше денег, но я не знаю, как та или другая формулировка скажется при устройстве в дальнейшем. Подскажите, в чем разница по процедуре и фактически на деле? Что мне лучше выбрать. Всем заранее спасибо!!! Коронку каждому за совет!

автор: Кошечка23, 14.11.11 18:25             
вход   все темы главная в избранное
  • 19.12.11 11:32 (ответ для: Кошечка23)
    Кошечка23 писал(а): У нас наоборот, по соглашению - в 2 раза больше дают! Я последнюю недельку дорабатываю Конечно, по соглашению

    и правильно! видно это от кол договора зависит, либо от форм оплаты труда. У нас обычным работникам по сокращ выгоднее, а вот руководству - у них контракты - в случае досрочного расторжения - выплачивается сколько то окладов или типа премии, им наверно тоже выгодно досрочно расторгнуть. А по трудовой даже не думай - абсолютно никакой разницы:)))
  • 19.12.11 11:25 (ответ для: Novelon)
    Novelon писал(а): Ты разобралась? никакой разницы нет, в качестве формулировки. По сокращению - тебя вынудили, по соглашению - это как по собственному желанию. обычно просто по сокращению - денег выплачивают больше

    У нас наоборот, по соглашению - в 2 раза больше дают! Я последнюю недельку дорабатываю)) Конечно, по соглашению
  • 19.12.11 11:23
    Ты разобралась? никакой разницы нет, в качестве формулировки. По сокращению - тебя вынудили, по соглашению - это как по собственному желанию. обычно просто по сокращению - денег выплачивают больше
  • 16.11.11 22:06 (ответ для: ласковая_злючка)
    Да все ясно. Раз вы работаете в кадрах, то лучше меня знаете, что заинтересовался работодатель в сотруднике - берет, не понравился - хоть там какая формулировка и 3 красных диплома в придачу - не будет брать. Ну а если кто надо словечко замолвит за кандидата - возьмут при любых условиях, тут от уровня связей зависит. Наблюдаю это из года в год. Такие уж дела. Все равно спасибо))
  • 16.11.11 19:02 (ответ для: Кошечка23)
    что выплата посравнению с будущим!? мы вот по соглашению сторон увольняем плохо работающих руководителей, которые не хотят уволится по собственному
  • 15.11.11 22:23 (ответ для: MAMPs)
    по соглашению у нас в 2 раза больше, чем по сокращению.
  • 15.11.11 22:21
    если человек попадает под сокращение - ему выплачивают чего-то там
  • 15.11.11 22:20 (ответ для: ласковая_злючка)
    Спасибо за ответ! Ну это да. Но в моем случае очень уж существенная разница в выплате получается.
  • 15.11.11 20:31 (ответ для: Кошечка23)
    статья “по соглашению сторон“ не особо хорошо характеризуется, в сравнении с сокращением.
    тут к вам вопроов н возникнет. сократили, предприятие закрылось
    а вот соглашение сторон повлечет КУЧУ вопросов
    (работаю менеджером поп персоналу)
  • 14.11.11 22:58 (ответ для: залюля)
    Спасибо за столь подробный ответ! У нас по сокращению - 2 оклада дают, а по соглашению - 4. Так что это конечно лучше.)) Начальник сказал, что рекомендации любые даст, без проблем. Позиция-то моя чиста и прозрачна, новый акционер решил присоединить маленькие компании к общему холдингу, а там моя функция реализуется кучей отделов. Просто я про такую статью увольнения не особо знаю, но по деньгам она мне лучше.
  • 14.11.11 22:48 (ответ для: Luna12)
    Luna12 писал(а): по сокращению при ликвидации фирмы - вам пол-года будут выплачивать вашу зарплату, которую вы получали. по соглашению сторон - обе стороны не против и вам не надо отрабатывать две недели. а тут уж вы выбирайте как вам удобнее и лучше.

    Про полгода - это по закону положено? Это уж было бы совсем шоколадно!))
  • 14.11.11 22:47 (ответ для: ласковая_злючка)
    Почему советуете сокращение?

Последние дневники за: март 2017 г.

автор дата новые дневники комментарии
1. alen4ik2701 17.03 09:03 6 раз в неде­лю тре­ни­ру­юсь.»»
2. сила волны 17.03 08:53 17.03.2017 при­вет!»» 1
3. гейша реальн 17.03 08:52 с утра круж­ку мо­ло­ка - в обед мис­ку ка­ши греч­не­вой »»
4. *обезьянка* 17.03 08:21 утро мое в де­ревне на­чи­на­ет­ся так - от­кры­ваю гла­за »» 24
5. trishka1990 17.03 08:18 пер­вые от­ве­си­ки.»» 4
6. helen13 17.03 07:50 вче­ра хо­ди­ла пер­вый раз на йо­гу.,су­пер, мне очень »»
7. oksby 17.03 01:50 дождь.»» 1
8. пушистыйзайк 16.03 23:37 ни­как не мо­гу при­ду­мать му­жу по­да­рок на день рож­де­ния.еще »» 1
9. лимусс 16.03 23:20 от­ку­да бе­рут­ся га­ли­фе? раз­гад­ка про­ста. жи­ро­вые мо­ле­ку­лы »»
10. gеver 16.03 22:53 по­сле тру­до­во­го дня же­на идет до­мой, вся та­кая за­му­че­ная. »» 3
11. getamera 16.03 22:47 га­ды ин­тернет ору­би­ли»» 1
12. obgorka 16.03 22:34 от­ды­хаю в са­на­то­ри. ле­чусь.»» 1
13. талая 16.03 21:51 за­бо­ле­ла .»»
14. хххххххххххх 16.03 21:37 бо­юсь вста­вать на ве­сы. ки­ло­грам 75 ве­шу, не мень­ше.жи­вот »» 1
15. lajka 16.03 21:36 при­вет деф­чон­ки. на­ко­нец-тот­час до вас до­бра­лась. »» 15
16. bub04ka 16.03 21:16 про­дол­жаю ходь­бу . . . . .»» 9
17. koshka1507 16.03 20:48 лю­би­те пре­да­но. лю­би­те то­го, кто о вас за­бо­тит­ся. »»
18. пилорамма 16.03 20:41 пе­чаль­но.»»
19. yulb4ik 16.03 20:04 толь­ко из от­пус­ка»» 1
20. певчая птичк 16.03 19:49 при­ве­ти­ки при­ве­ти­ки»»
21. ***anita*** 16.03 19:44 ве­чер»» 4
22. zhiliakova 16.03 19:08 1 день. раз­груз­ка»»
23. jersy 16.03 19:06 ох и ред­ким го­стем га­ли я ста­ла.но ино­гда пря­мо тянет. »»
24. м@ринк@ 16.03 18:39 днев­ни­чок»» 1
25. линали 16.03 18:15 16.3.2017»»
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя текст на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять текст даже по просьбе автора