Автор, привет! Это старая тема, но может ты сюда еще заходишь.
У меня такая же ситуация. Получила высшее техническое, охрана труда, инженер.
Скажи пожалуйста, трудно ли тебе было освоить работу кадрового специалиста? Это сложная работа вообще?
По специальности боюсь работать, там море ответственности, не потяну.
А в кадры страшно соваться без опыта.
Боюсь накосячить ничего не зная.
Ты все еще работаешь в кадрах или нашла себя в чем то другом?

а без образования можно устроиться туда? но у меня тоже техническое

Азззалия писал(а): круто, всю жизнь хотела такую специальность, всегда пугала ответственность, знание законодательства, а специалист по ОТ оказывается ещё и вообще ни за что не отвечает!

Ну не совсем ни за что. Отвечает за свою работу, но это моральная ответственность, боязнь подставить других. А законодательство действительно нужно знать очень хорошо, чтобы применять себе и директору на пользу.

круто, всю жизнь хотела такую специальность, всегда пугала ответственность, знание законодательства, а специалист по ОТ оказывается ещё и вообще ни за что не отвечает!

Когда есть стремление это хорошо, обязательно ищите возможность и учитесь, а то жизнь сейчас не предсказуемая, не знаешь что и когда пригодится.

Ещё по-всякому может сложиться. А специальность очень хорошая, при желании всегда можно найти работу. Даже по совмещению, тем более, что Вы кадровик, знаете, как правильно это оформить. У меня специальность экология, хочу получить второе высшее - по охране труда.

Специальность у меня как раз охрана труда, но не сложилось. Мне в кадрах нравится, только вот сейчас работу найти у нас в городе не просто, пока нужно на этом месте еще потерпеть, т.к. без работы остаться не хотелось бы.

O4arova6ka писал(а): Я на следующий день не вышла туда на работу, сейчас уже почти 2 года я работаю инспектором отдела кадров с большей в 2 раза з/п, все нравится, кроме неадекватного директора, вот планирую опять начать поиск.

По специальности работаете? Работу хорошую найдёте без проблем, кадровики тоже очень востребованы. И работа интересная, по крайней мере мне так показалось, когда я замещала инспектора по кадрам. В ОТ много специфики, не все могут работать, но у Вас бы получилось, раз кадровиком нравится и умеете законы понимать и применять.

Ой, самое главное забыла сказать! Термин “техника безопасности“ навсегда исключите из всех документов и из лексикона! Этот термин применяется только в редких случаях, и дай Бог, таких случаев в Ваше практике не будет. А в повседневной работе применение его непрофессионально. Хотя уверена, что 90% работников Вашего предприятия скажут именно “ТБ“ вместо правильного “ОТ“. Но Вы - специалист, говорить должны правильно. И других научить.

Я на следующий день не вышла туда на работу, сейчас уже почти 2 года я работаю инспектором отдела кадров с большей в 2 раза з/п, все нравится, кроме неадекватного директора, вот планирую опять начать поиск.

Конечно, радоваться надо! Вам очень повезло, это очень востребованная профессия, наберетесь опыта и сможете работу не искать, а выбирать. Главное, поймите сам принцип - Вы единственный человек на предприятии, который не отвечает за охрану труда (ОТ). Ваша функция в том, чтобы организовать работу, издать необходимые приказы, расписать ответственных лиц и их обязанности в области ОТ и контролировать выполнение. Только Вы прежде чем приказы готовить, сами разберитесь в законодательстве по ОТ, если что-то сделаете не так, исправлять будет сложно, т.к. ОТ - это целая система, где одно тянет за собой другое. И за Ваши ошибки у Вас ответственность дисциплинарная, т.е. самое страшное для Вас - порёт директор, а у исполнителей ответственность вплоть до уголовной. Особенно обратите внимание на документы. Самая распространенная ошибка у новичков в ОТ - подписывают все подряд. Основная - инструкции по ОТ, подписанные специалистом по ОТ в качестве разработчика. Ваша подпись должна стоять в графе “согласовано“, т.к. спец по ОТ проверяет инструкции, а разрабатывают их ответственные лица, начальники подразделений. Нормы на спецодежду, списки на медосмотр тоже, разрабатывают исполнители, а Вы ставите визу “согласовано“. Пусть лучше документа не будет вообще, чем проверяющий найдет неверно составленный документ, например, инструкцию, где мпец по ОТ указан разработчиком. Напишет в предписании, что не организована система ОТ и влепит штраф по максимуму. Сами Вы проводите только вводный инструктаж по ОТ и составляете его программу, остальное - работа ответственных. И проверьте свою должностную инструкцию (ДИ), сравните ее с типовой из квалификационного справочника. Там д.б. указаны только обязанности по ОТ (никакой пожарной безопасности, снабжения, бухгалтерской или кадровой работы быть не должно). Не удивляйтесь, бывает, и не такое понапишут! Совмещение функций ОТ с какими-то другими незаконно, при проверке инспектор за это Вашему директору выпишет штраф. Исключение - организации численностью менее 50-ти человек, но и там такое совмещение д.б. правильно оформлено. Конечно, всегда можно найти лазейки, я вот совмещаю 5 направлений, в т.ч. ОТ, естественно, и зарплата у меня соответствующая. Но Вам пока не советую этого делать, пока опыта нет, накосячите - подставите директора.

Я решила, что не хочу так работать и стала искать дальше, в итоге более года работаю инспектором отдела кадров, и з/п больше и мне больше нравится, но планирую опять искать что-то, т.к. директор очень тяжелая женщина, я морально уже не выдерживаю.