Главная / Сборник тестов / Кто вы для своих коллег?
   

ВСЕ ТЕСТЫ» НОВЫЕ ТЕСТЫ »

ТЕСТ «КТО ВЫ ДЛЯ СВОИХ КОЛЛЕГ?»

прошли тест: 6600

В хороших ли вы отношениях со своими коллегами? Разграничиваете ли вы понятия «личная жизнь» и «жизнь коллектива»? Как к вам относится ваше начальство и какое место в рабочем коллективе отводят вам ваши коллеги? На эти и другие вопросы поможет ответить наш тест.





1. Как вы считаете, профессию следует выбирать, исходя из:
Варианты ответа




2. Путешествуя, вы легко ориентируетесь в маршруте, по которому уже прошли?
Варианты ответа




3. Сразу же после какой то беседы вы можете вспомнить все, о чем говорили?
Варианты ответа




4. Вы можете без ошибки повторить слово, которое было произнесено на иностранном языке?
Варианты ответа




5. В свободное время вы предпочитаете:
Варианты ответа




6. Вы занимаетесь каким то делом. Когда вы прекратите это занятие?
Варианты ответа




7. Когда вы один, то:
Варианты ответа




8. Если вас захватывает какая то идея, то вы думаете о ней:
Варианты ответа




9. Если вы отстаиваете какую то идею, то:
Варианты ответа






начало обсуждений»

  • 11.09.15 12:36
    »
    “Вы всегда и во всем придерживаетесь умеренности. Вы всегда строго разграничиваете свою личную жизнь и жизнь коллектива. Иногда вам не хватает гибкости в общении с коллегами, и это портит отношения между вами. Быть может, в некоторых вопросах не стоит быть столь принципиальными? Ведь всегда и во всем можно найти компромисс. Когда вы научитесь ладить с коллегами, вам станет намного проще строить свою карьеру.“
    Чего-чего, а гибкости хватает))
  • 25.10.11 11:28
    »
    Вас не волнует мнение окружающих людей. Вас совершенно не интересуют ни те, кто рядом с вами, ни то, чем они живут. Вы полностью довольны тем, что имеете, и не стремитесь ни к каким переменам в жизни. Вы хорошо выполняете свою работу, но никогда не согласитесь взяться за какой то новый проект. Ваш девиз: «чем меньше обязательств, тем лучше». К сожалению, вы не видите никакого смысла в том, чтобы налаживать контакты с окружающими вас людьми. Ваше начальство считает, что вы хороший сотрудник, но в то же время вам будет легко найти замену. Коллеги тоже привыкли относиться к вам с некоторым пренебрежением. Возможно, вы давно заметили, что ваши дежурства всегда выпадают на праздничные и выходные дни. Для изменения сложившейся ситуации вам придется прежде всего изменить собственное отношение к работе.
    бред.. я сама себе начальник.. и на праздники не работаю

    мда... бред..
  • 19.11.10 19:21
    »
    Вы всегда и во всем придерживаетесь умеренности. Вы всегда строго разграничиваете свою личную жизнь и жизнь коллектива. Иногда вам не хватает гибкости в общении с коллегами, и это портит отношения между вами. Быть может, в некоторых вопросах не стоит быть столь принципиальными? Ведь всегда и во всем можно найти компромисс. Когда вы научитесь ладить с коллегами, вам станет намного проще строить свою карьеру.
  • 18.11.10 19:04
    »
    Вы очень цельная личность. Общаться с вами – одно удовольствие. Вы легко идете на контакт, причем всегда точно знаете, о чем следует говорить, а о чем лучше умолчать. Это неоценимое качество хорошего сотрудника. Вас уважают сотрудники и ценит начальство. И если вас еще не начали продвигать по службе, то это произойдет в очень скором будущем.
    Как здорово - меня уже давно продвигают по службе ))))
  • Вы всегда и во всем придерживаетесь умеренности. Вы всегда строго разграничиваете свою личную жизнь и жизнь коллектива. Иногда вам не хватает гибкости в общении с коллегами, и это портит отношения между вами. Быть может, в некоторых вопросах не стоит быть столь принципиальными? Ведь всегда и во всем можно найти компромисс. Когда вы научитесь ладить с коллегами, вам станет намного проще строить свою карьеру.
  • 12.11.10 18:42
    »
    Эт не про меня!!!!!!!!!!!
  • 12.11.10 00:43
    »
    Вы всегда и во всем придерживаетесь умеренности. Вы всегда строго разграничиваете свою личную жизнь и жизнь коллектива. Иногда вам не хватает гибкости в общении с коллегами, и это портит отношения между вами. Быть может, в некоторых вопросах не стоит быть столь принципиальными? Ведь всегда и во всем можно найти компромисс. Когда вы научитесь ладить с коллегами, вам станет намного проще строить свою карьеру.
  • 11.11.10 23:05
    »
    Вы очень цельная личность. Общаться с вами – одно удовольствие. Вы легко идете на контакт, причем всегда точно знаете, о чем следует говорить, а о чем лучше умолчать. Это неоценимое качество хорошего сотрудника. Вас уважают сотрудники и ценит начальство. И если вас еще не начали продвигать по службе, то это произойдет в очень скором будущем.
  • 11.11.10 19:59
    »
    Вас не волнует мнение окружающих людей. Вас совершенно не интересуют ни те, кто рядом с вами, ни то, чем они живут. Вы полностью довольны тем, что имеете, и не стремитесь ни к каким переменам в жизни. Вы хорошо выполняете свою работу, но никогда не согласитесь взяться за какой то новый проект. Ваш девиз: «чем меньше обязательств, тем лучше». К сожалению, вы не видите никакого смысла в том, чтобы налаживать контакты с окружающими вас людьми. Ваше начальство считает, что вы хороший сотрудник, но в то же время вам будет легко найти замену. Коллеги тоже привыкли относиться к вам с некоторым пренебрежением. Возможно, вы давно заметили, что ваши дежурства всегда выпадают на праздничные и выходные дни. Для изменения сложившейся ситуации вам придется прежде всего изменить собственное отношение к работе. СОВСЕМ НЕВЕРНО.
  • 11.11.10 10:33
    »
    Не согласна!
  • 09.11.10 19:12
    »
    Вы всегда и во всем придерживаетесь умеренности. Вы всегда строго разграничиваете свою личную жизнь и жизнь коллектива. Иногда вам не хватает гибкости в общении с коллегами, и это портит отношения между вами. Быть может, в некоторых вопросах не стоит быть столь принципиальными? Ведь всегда и во всем можно найти компромисс. Когда вы научитесь ладить с коллегами, вам станет намного проще строить свою карьеру.
    Не совсем так))
  • 09.11.10 11:32
    »
    Вы очень цельная личность. Общаться с вами – одно удовольствие. Вы легко идете на контакт, причем всегда точно знаете, о чем следует говорить, а о чем лучше умолчать. Это неоценимое качество хорошего сотрудника. Вас уважают сотрудники и ценит начальство. И если вас еще не начали продвигать по службе, то это произойдет в очень скором будущем.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
дата новые темы комментарии
1. 24.07 15:42 де­вы, под­ска­жи­те у ко­го бы­ла про­бле­ма вы­па­де­ния во­лос, мо­жет по­со­ве­ту­е­те ка­кие то»»
2. 24.07 15:32 на­ча­ла иг­рать в иг­руш­ку, ну­жен кра­си­вый ник. ка­кой са­мый кра­си­вый вы встре­ча­ли?»» 1
3. 24.07 15:21 по­мо­ги­те узнать рост пар­ня. знаю лишь, что раз­мер одеж­ды м. это ка­кой при­мер­но мо­жет»» 11
4. 24.07 15:17 мо­но­гам­ность муж­чин. прав­да или вы­мы­сел? все-та­ки боль­шин­ство по­ли­гам­ны?»» 11
5. 24.07 14:42 си­дя на сво­ей ны­неш­ней ра­бо­те я вряд ли на­коп­лю на пе­ре­езд, а ме­нять ра­бо­ту на бо­лее»» 4
6. 24.07 14:40 что де­лать с по­дар­ка­ми на га­ле за ком­мен­та­рии от дру­гих участ­ниц?»» 8
7. 24.07 14:36 это фо­то­шоп в об­ла­сти та­лии? об­ра­ти­те вни­ма­ние на зда­ние в об­ла­сти та­лии.»» 8
8. 24.07 14:27 хо­чу кри­чать от то­го как силь­но я его люб­лю, но бо­юсь раз­ру­шить от­но­ше­ния, ко­то­рые»» 6
9. 24.07 14:23 ма­моч­ки из на­ход­ки, да­вай­те об­щать­ся! ес­ли ря­дом жи­вем, бу­дем гу­лять вме­сте с дет­ка­ми.»»
10. 24.07 14:22 бы­ва­ет непри­ят­ный за­пах, ко­гда на­хо­дим­ся с мч. сна­ча­ла я не об­ра­ща­ла вни­ма­ния. по­том»» 9
11. 24.07 14:16 как вам глав­ная ге­ро­и­ня филь­ма си­мо­на?»» 1
12. 24.07 14:00 под­ска­жи­те сла­би­тель­ное с мяг­ким дей­стви­ем для по­жи­ло­го че­ло­ве­ка.»» 6
13. 24.07 13:59 по­те­ря­ла по­да­рок лю­би­мо­го. как он к это­му от­не­сёт­ся?»» 14
14. 24.07 13:54 по­да­ла ан­ке­ту на за­гран­пас­порт через сайт го­сус­луг. име­ли ли пра­во от­кло­нить мое»» 4
15. 24.07 13:45 кто из моск­вы? в агент­ствах та­кое впе­чат­ле­ние, что ни­кто ни­че­го не рас­ска­зы­ва­ет,»» 5
16. 24.07 13:43 оста­но­ви­те! оста­но­ви­те! ви­те, ви­те на­до вый­ти! вас нра­вит­ся эта пес­ня?»» 5
17. 24.07 13:39 как офор­мить офи­ци­аль­ную жа­ло­бу на мед­сест­ру в са­ду? нуж­но по­дой­ти к за­ве­ду­ю­щей?»» 38
18. 24.07 13:39 пол круж­ки го­ря­че­го мо­ло­ка, пол круж­ки во­ды, ло­жеч­ка ко­фе. вы пье­те та­кой на­пи­ток?»» 16
19. 24.07 13:39 те­ма для тех, кто жи­вёт в ду­бае или ча­сто ез­ди­те сю­да: пи­ши­те, по­зна­ко­мим­ся.»» 6
20. 24.07 13:33 в биб­лио­те­ке при­ни­ма­ют кни­ги? они не но­вые, но со­сто­я­ние хо­ро­шее, про­сто ста­ро­го»» 9
21. 24.07 13:32 стал нра­вить­ся па­рень. как быть? по­ни­маю - это про­сто секс. мо­жет пи­шет, ко­гда не»» 4
22. 24.07 13:24 что это та­кое? вы­ско­чи­ло на ниж­ней и верх­ней гу­бе, и на десне ещё! фо­то.»» 2
23. 24.07 13:21 неадек­ват­ное по­ве­де­ние муж­чи­ны: хо­ро­ше­го те­бе от­ды­ха. смот­ри, за­ра­зу не под­це­пи,»» 19
24. 24.07 12:58 по­че­му по­чти во всех об­ще­ствен­ных ме­стах и в офи­сах в туа­ле­тах кор­зин­ка для му­со­ра»» 13
25. 24.07 12:51 па­рень за­шёл на га­лю с мо­е­го ак­ка­ун­та, про­чи­тал неко­то­рые те­мы. скан­дал устра­и­вать»» 38
26. 24.07 12:49 а вы ко­гда-ни­будь пы­та­лись под­ра­жать де­вуш­ке из ре­аль­ной жиз­ни? как справ­ля­лись»» 1
27. 24.07 12:48 ска­зал, что не хо­дил сто лет в ка­фе и рад это­му! как ре­а­ги­ро­вать?»» 21
28. 24.07 12:37 с ка­ких пор у нас лю­бить ста­ли за по­се­ще­ние ка­ких-то кур­сов?! мож­но быть ин­те­рес­ной»» 37
29. 24.07 12:35 неудоб­ная си­ту­а­ция с мч. раз­го­ва­ри­ва­ли о чём-то и тут чув­ствую, что ста­ло дур­но»» 20
30. 24.07 12:33 муж­чи­ны, за­хо­дя в туа­лет, ни­ко­гда об­щую дверь не за­кры­ва­ют. как объ­яс­нить по­ве­де­ние»» 29
31. 24.07 12:27 здесь есть пси­хо­ло­ги? по­со­ве­туй­те ме­тод: как пе­ре­стать лю­бить не тех?»» 5
32. 24.07 12:19 ле­то идет сво­им че­ре­дом. воз­ник­ло же­ла­ние по­ме­нять что-то в се­бе. при­шла мысль о»» 7
33. 24.07 12:10 как вы за­шли се­го­дня на по­чту ян­декс? вво­жу ло­гин, а па­роль-то ав­то­ма­том не вво­дит­ся!»»
34. 24.07 12:08 на­пи­са­ла, что увле­ка­юсь пи­ка­пом пар­ней. уже 2-ю неде­лю не об­ща­ем­ся. сто­ит на что-то»» 12
35. 24.07 12:04 сколь­ко не си­жу на раз­ных ди­е­тах, толь­ко нер­вы пор­чу, а не ху­дею! чем за­ме­нять са­хар»» 15
36. 24.07 12:03 кто де­лал се­бе обер­ты­ва­ние? как пра­виль­но его де­лать? как ча­сто? по­мог­ло ли вам»» 6
37. 24.07 11:59 вы уве­ре­ны в се­бе? лю­би­те се­бя? что да­ёт вам по­вод так о се­бе ду­мать? вам в дет­стве»» 12
38. 24.07 11:56 ка­кая ка­рьер­ная лест­ни­ца мо­жет быть у ме­не­дже­ра?»» 2
39. 24.07 11:54 кровь при по­хо­де в туа­лет. за­по­ров нет, бо­ли то­же. ку­да мне об­ра­щать­ся? к ка­ко­му»» 27
40. 24.07 11:49 как сде­лать хо­ро­ший хо­стел? по­мо­ги­те по­нять, что долж­но быть в нем.»» 50
41. 24.07 11:47 6 лет сек­са в от­но­ше­ни­ях - это опыт или нет? или важ­но про­сто ко­ли­че­ство парт­не­ров?»» 43
42. 24.07 11:38 как вы от­но­си­тесь к неждан­ным го­стям? как ре­а­ги­ру­е­те? я не люб­лю при­ни­мать го­стей.»» 23
43. 24.07 11:36 что бу­дет, ес­ли не лопнет фол­ли­кул?»» 2
44. 24.07 11:27 сред­ства по ухо­ду за обу­вью. что вы ис­поль­зу­е­те? чем и как об­ра­ба­ты­ва­е­те по­верх­ность»» 3
45. 24.07 11:16 что вы де­ла­е­те, чтобы вы­гля­деть эф­фект­ной? ка­кие про­це­ду­ры де­ла­е­те?»» 3
46. 24.07 11:02 без кос­ме­ти­ки слиш­ком блек­ло? фо­то.»» 21
47. 24.07 11:02 по­че­му де­вуш­ки вы­кла­ды­ва­ют фот­ки со сво­и­ми пар­ня­ми, а пар­ни со сво­и­ми де­вуш­ка­ми»» 11
48. 24.07 11:00 как вы рас­кла­ды­ва­е­те ве­щи в шка­фу? ис­поль­зу­е­те ли ор­га­най­зе­ры, в том чис­ле для бе­лья,»» 9
49. 24.07 10:57 по­про­си­ла по­смот­реть с кем пе­ре­пи­сы­ва­ет­ся и на­ткну­лась на пе­ре­пис­ку его со зна­ко­мой.»» 5
50. 24.07 10:57 вес сто­ит на ме­сте. что мне де­лать? в чем мо­жет быть при­чи­на? ес­ли про­ве­рять­ся у»» 13
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »
Пользователи сайта Galya.ru несут полную ответственность за информацию, которую опубликовали на сайте, при этом гарантируя, что она не наносит вред, ущерб третьим лицам. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya.ru соглашаются, что данная информация может быть использована редакцией сайта по своему усмотрению, а также сайту предоставляется исключительное право на размещенную информацию. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции. Добавляя текст на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять текст даже по просьбе автора