Автору могут поверить, если будут доказательства. Тогда работодателю мало не покажется. Я невнимательно прочитала и подумала, что автор работала длительно неофициально, получала зарплату в конверте, т.е. скрывала доходы. А здесь получается она только устроилась.

Кисюга писал(а): Не только нарушения со стороны от работодателя. Сокрытие доходов от государства - штраф 30 тыс.

Вы про автора? Которая типа скрывала доходы? А как работодатель докажет что он вообще хоть копейку заплатил? Если человек пришел на работу, ждал месяц что его оформят и выплатят зарплату (работодатель слезно попросил сделать это в конце месяца, договор от заднего числа и т.д.). Не получил этого и ушел. По моему тут поверят автору, а не этой ИПэшке

Хотя, в принципе, декларацию о доходах можно подать. Тогда автору точно в инспекцию по труду. Но нужны будут доказательства - свидетели, переписки.

guilt писал(а): А разве тут где-то сказано что это физ лицо? 100 ИПэшка. И как же так, если у меня нет документов, которые мне обещали, мне теперь молчать в тряпочку? Вы не правы, очень даже нужно в таком случае бежать и в трудинспекцию и в суд. В соответствии с частью второй ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, трудовой договор с вами заключен, но он не оформлен работодателем в соответствии с требованиями законодательства, и данное нарушение работодателем трудового законодательства попадает под санкции, предусмотренные ст. 5.27 КоАП.

Не только нарушения со стороны от работодателя. Сокрытие доходов от государства - штраф 30 тыс.

bi59ao4vlf3i писал(а): Если это не юридическое лицо или ИП, то в трудинспекцию идти бесполезно. Также как бесполезно кричать, без предъявления каких-либо документов.

А разве тут где-то сказано что это физ лицо? 100% ИПэшка. И как же так, если у меня нет документов, которые мне обещали, мне теперь молчать в тряпочку? Вы не правы, очень даже нужно в таком случае бежать и в трудинспекцию и в суд.
“В соответствии с частью второй ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, трудовой договор с вами заключен, но он не оформлен работодателем в соответствии с требованиями законодательства, и данное нарушение работодателем трудового законодательства попадает под санкции, предусмотренные ст. 5.27 КоАП. “

guilt писал(а): Вы можете ей пригрозить трудинспекцией, сказать что настучите на нее. У нее тоже нет доказательств того, что она не обещала вам договор. Вы ведь можете сказать, что пришли на работу, вас обещали устроить официально. В итоге вы поняли что никто вас не устроит и с деньгами кидают, поэтому и обратились за помощью. Мне кажется как только вы ей это скажете у нее тут же деньги найдутся. Только еще предварительно соберите доказательства того, что вы там работали.

Если это не юридическое лицо или ИП, то в трудинспекцию идти бесполезно.
Также как бесполезно кричать, без предъявления каких-либо документов.

Zhirnaya dura писал(а): Не шучу. Хотя бы по статье 5.27 коапа выставить работодателя виноватым. Что это она не оформила договор... даже если ничего в итоге не выгорит, неовы работодателю помотают. Я даже больше скажу, можно и через суд доказать, что ты работал... но будет ли автор заморачиваться из за 7т это уже другой вопрос. Не та сумма.

Нет. Тут нет работодателя, т.к. не был заключен договор.
Выставлять виноватым тут можно только саму девочку, о каком договоре речь, если ни заявления о приеме, нет приказа, в общем-то и так называемый “работодатель“ - вообще физическое лицо.

Вы можете ей пригрозить трудинспекцией, сказать что настучите на нее. У нее тоже нет доказательств того, что она не обещала вам договор. Вы ведь можете сказать, что пришли на работу, вас обещали устроить официально. В итоге вы поняли что никто вас не устроит и с деньгами кидают, поэтому и обратились за помощью. Мне кажется как только вы ей это скажете у нее тут же деньги найдутся. Только еще предварительно соберите доказательства того, что вы там работали.

bi59ao4vlf3i писал(а): какая трудинспекция, шутите? Без бумажки ты букашка, трудового договора нет - все, значит и разговор ни о чем. Есть два варианта, либо закрыть глаза и простить этот долг, либо устроить подлянку должнику, и сказать, что раз она не возвращает долг по=хорошему, приходится брать с нее пример и идти ее же путем.

Не шучу. Хотя бы по статье 5.27 коапа выставить работодателя виноватым. Что это она не оформила договор... даже если ничего в итоге не выгорит, неовы работодателю помотают. Я даже больше скажу, можно и через суд доказать, что ты работал... но будет ли автор заморачиваться из за 7т это уже другой вопрос. Не та сумма.

Zhirnaya dura писал(а): Только ждать... ибо даже поход в трудинспекцию вас не спасет. Делайте вывод на будущее.

какая трудинспекция, шутите?
Без бумажки ты букашка, трудового договора нет - все, значит и разговор ни о чем.
Есть два варианта, либо закрыть глаза и простить этот долг, либо устроить подлянку должнику, и сказать, что раз она не возвращает долг по=хорошему, приходится брать с нее пример и идти ее же путем.

нас с батей кидали и на 60 тысяч в работе... все бывает,а сейчас даже на официальных работах могут месяцами задерживать и не платить.

у меня есть идея - покрашить всё, то что я сделала за месяц, а потом выложить на порталах нашего города её портрет с надписью “недобросовестный работодатель“.