Мисс_Алёнчик писал(а): Как я понимаю, вы ниже писали, что оклад был не урезан и значилось 10 тыс. руб., она в ведомости значит расписалась о получении. Теперь ничего не докажешь, гладки с организации. А об изменении оплаты труда вы не правы, приказ подписывается обязательно сотрудником в том числе, так же отражается в доп.соглашении к договору и личной карточке. Либо в следующий раз не расписываться в получении меньшей зп, если по документам идет одна, а фактически другая. либо и правда идти в трудовую инспекцию, но попрощаться с работой и искать другое место. |
я же говорила что моя тётя ни где не рассписывалась