Вы немного путаете граждан РФ с пропиской хоть где-то, да, они могут работать на всей территории РФ и не иметь временной регистрации, не делать ее (она требуется только для прикрепления деток в сад и школу по месту фактического проживания) и не будет штрафов никаких, поэтому и смысла нет делать временную регистрацию.
И человека без прописки вообще, по факту бомж, работодатель вас не в праве штрафовать за нарушение закона, но иные инстанции если попадетесь да, думаю вы в курсе этого. Так же могут запрос сделать к вам на работу, по сути ничего страшного, но у нас народ пугливый и многие кадровики и бухи не знают законов, поэтому для них лишняя головная боль и стресс, проще уволить.
Для работодателя минус вашей ситуации, что вам некуда будет присылать уведомления для разрешения тех или иных спорных ситуаций, либо увольнения и прочих. Отказать вам в работе не смогут официально, так же как уволить по этой причине, но лишний гемор мало кому нужен, поэтому думайте сами, захотят, то найдут за что уволить или по собственному. Посчитайте по финансам вам будет выгоднее все же работать здесь и сделать себе временную регистрацию или сидеть без работы или неофициально работать. Просто мало кто вас возьмет без прописки и регистрации изначально.
Как вариант у вас есть договор аренды квартиры, пусть он не официальный (налоги чтобы не платить никогда его не делают официальным) и не заверен юридически, но вы можете его принести на работу, так же по договору аренды можно прикрепляться к поликлинике и прочее, не имея прописки.

wcva9m73eg2b писал(а): Да вы все правильно говорите,но опять же,по закону,если ты прописан в одном городе,а живёшь в другом больше 90 дней,то обязан делать регистрацию временную,не так ли?но что то не никто не делает. И хозяйка квартиры,в которой я живу,должна мне ее сделать,так же она должна делать отчисления в налоговую не так ли?

Ваши оправдания выглядят примерно так «я его убил, но ведь он пешехода на зелёный не пропустил! Накажите его, а не меня» Понимаете?

Кошка_в_белом писал(а): По трудовому кодексу вас могут принять без прописки работать, но в то же время есть закон, который вы нарушаете . И являетесь нарушителем . И работодаьель не хочет связываться с человеком, нарушающим закон так грубо . Вы сами знаете, что без прописки можно быть только семь дней, но плюете на это . Вот и работодатель наплюет на то, что в принципе вы можете работать без прописки . Но он в праве вас уволить по другой причине, не касающейся прописки . Так что делайте временную регистрацию и не придумывайте отмазок .

Да вы все правильно говорите,но опять же,по закону,если ты прописан в одном городе,а живёшь в другом больше 90 дней,то обязан делать регистрацию временную,не так ли?но что то не никто не делает.
И хозяйка квартиры,в которой я живу,должна мне ее сделать,так же она должна делать отчисления в налоговую не так ли?

По трудовому кодексу вас могут принять без прописки работать, но в то же время есть закон, который вы нарушаете . И являетесь нарушителем . И работодаьель не хочет связываться с человеком, нарушающим закон так грубо . Вы сами знаете, что без прописки можно быть только семь дней, но плюете на это . Вот и работодатель наплюет на то, что в принципе вы можете работать без прописки . Но он в праве вас уволить по другой причине, не касающейся прописки . Так что делайте временную регистрацию и не придумывайте отмазок .

Ladyscarlett07 писал(а): знаете, одно дело когда у человека есть прописка хоть где-то, и другое когда он, выражаясь попросту, фактически бомж. Регистрация и прописка важные данные, они в обязательном порядке должны быть, а если например меняется место прописки, то ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно уведомлять работодателя об этом. Не просто ж так то. Вы сами тут виноваты, потому что сами придумали правила и убеждаете себя что по логике Вы правы. До сих пор.

Ladyscarlett07 писал(а): знаете, одно дело когда у человека есть прописка хоть где-то, и другое когда он, выражаясь попросту, фактически бомж. Регистрация и прописка важные данные, они в обязательном порядке должны быть, а если например меняется место прописки, то ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно уведомлять работодателя об этом. Не просто ж так то. Вы сами тут виноваты, потому что сами придумали правила и убеждаете себя что по логике Вы правы. До сих пор.

Почему я придумала сама?А то что в трудовом кодексе написано?И то что я звонила в трудовую инспекцию?это вы придумываете.

wcva9m73eg2b писал(а): Да могу получить штраф,но не от своей организации.Работать я могу без прописки,я читала об этом и звонила в трудовую инспекцию!И в группе по юридическим вопросом писала!Ну знаете,человек должен имеет кроме постоянной прописки и временную,ведь много людей не живут по прописке!И кто это делает????ответ-никто.В Москве живут куча людей с пропиской в других областях,и должныпо законуиметь регистрацию по месту жительства,если они находятся больше 90дней там!!!

знаете, одно дело когда у человека есть прописка хоть где-то, и другое когда он, выражаясь попросту, фактически бомж. Регистрация и прописка важные данные, они в обязательном порядке должны быть, а если например меняется место прописки, то ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно уведомлять работодателя об этом. Не просто ж так то. Вы сами тут виноваты, потому что сами придумали правила и убеждаете себя что по логике Вы правы. До сих пор.

wcva9m73eg2b писал(а): Да это ясно.Но обидно,если можно и без нее

У нас всегда так. “Без бумажки ты - букашка, а с бумажкой-человек“

Cardinal grise писал(а): Мне кажется, проще заплатить за временную прописку, чем лишиться работы, потом судиться и доказывать что не гусь...

Да это ясно.Но обидно,если можно и без нее

wcva9m73eg2b писал(а): К сожалению вообще нет.

Мне кажется, проще заплатить за временную прописку, чем лишиться работы, потом судиться и доказывать что “не гусь“...

nikandra писал(а): Я пропустила про гражданство..приношу извинения..

Конечно,что касается иностранцев,там штрафы огромные

Cardinal grise писал(а): Так вы совсем без какой-либо регистрации или без регистрации по месту работы?

К сожалению вообще нет.((

Я пропустила про гражданство..приношу извинения..