АРДОЛЕОНОВНА писал(а): А что вы можете знать о работе, если у вас нет опыта? |
Знания из института, плюс самообразование и постоянное изучение специфики работы, общение на форумах профессиональных. Пока что все теорич, но лучше так чем ничего.
главная | разделы | рецепты | клубы | дневники | фото | беременность | имена | похудели | юмор | матронушка | вера | худеем вместе | вход | реклама |
Работодатели при выборе работника считают себя самыми умными?
Немного абсурдный вопрос темы, но это так.
Хожу на собеседования и слышу одну и ту же отговорку по отсутствие “опыта работы“
Честно, не надо обладать знаниями академика или магистра, чтобы выполнять работу в той сфере и на том уровне, куда я ходила устраиваться. Причем там собираются мне платить 40% от моей работы.
Сидят девочки , которые проводят собеседования ,с которыми соглашаешься ,улыбаешься.
Начинаешь копать вглубь, расспрашивать и понимаешь, что они ничего не понимают в этой сфере, но каким-то образом проводят собеседования .
Отказ из-за отсутствия опыта.
Собеседования похожи на лотерею, ибо никакого обьяснения критериям выбора эйчаров нет.
Расскажите свои случаи, которые вас возмущают, вместе посмеемся.
все темы | главная |
АРДОЛЕОНОВНА писал(а): А что вы можете знать о работе, если у вас нет опыта? |
grethen013 писал(а): Так есть же вакансии с набором стажёров и без наличия опыта. Если вы сразу претендуете на зп специалиста с опытом,то вас никто не хочет брать и это логично. Нужно же время, деньги на ваше обучение, повышение квалификации. Попробуйте поискать что-то на пол года хотя бы с не высокой зп и возможностью карьерного роста. |
grethen013 писал(а): Так есть же вакансии с набором стажёров и без наличия опыта. Если вы сразу претендуете на зп специалиста с опытом,то вас никто не хочет брать и это логично. Нужно же время, деньги на ваше обучение, повышение квалификации. Попробуйте поискать что-то на пол года хотя бы с не высокой зп и возможностью карьерного роста. |
Госпожа Удача 20 писал(а): Ну, кто его знает. Он мне платит деньги, чтобы я нашла именно такого человека, с таким ростом, значит, буду искать. |
Госпожа Удача 20 писал(а): Я работала в агентстве трудоустройства,проводила собеседования, и готовила кандидатов к собеседованию непосредственно у работодателя. Для первичного отсева совсем не обязательно что-то понимать в профессии. Мы получали требования: Опыт минимум 3 года, знание и опыт в такой-то программе, только семейные, рост от 170 и т.д., и по этому списку подбирали кандидатов. В частных компаниях хозяин - барин, так что его право искать кандидатов по своим требованиям. |
Госпожа Удача 20 писал(а): Я работала в агентстве трудоустройства,проводила собеседования, и готовила кандидатов к собеседованию непосредственно у работодателя. Для первичного отсева совсем не обязательно что-то понимать в профессии. Мы получали требования: Опыт минимум 3 года, знание и опыт в такой-то программе, только семейные, рост от 170 и т.д., и по этому списку подбирали кандидатов. В частных компаниях хозяин - барин, так что его право искать кандидатов по своим требованиям. |
Госпожа Удача 20 писал(а): Я работала в агентстве трудоустройства,проводила собеседования, и готовила кандидатов к собеседованию непосредственно у работодателя. Для первичного отсева совсем не обязательно что-то понимать в профессии. Мы получали требования: Опыт минимум 3 года, знание и опыт в такой-то программе, только семейные, рост от 170 и т.д., и по этому списку подбирали кандидатов. В частных компаниях хозяин - барин, так что его право искать кандидатов по своим требованиям. |
Госпожа Удача 20 писал(а): Я работала в агентстве трудоустройства,проводила собеседования, и готовила кандидатов к собеседованию непосредственно у работодателя. Для первичного отсева совсем не обязательно что-то понимать в профессии. Мы получали требования: Опыт минимум 3 года, знание и опыт в такой-то программе, только семейные, рост от 170 и т.д., и по этому списку подбирали кандидатов. В частных компаниях хозяин - барин, так что его право искать кандидатов по своим требованиям. |
|
vip клубы | онлайн +420 |