Дюля Дос Сантос писал(а): Я вообще хочу уйти, если честно |
Вакансии красиво расписаны, а на деле - стоячее болото! хочется двигаться дальше и расти, но нет определенного опыта и знаний.
Вопрос о профессиональном росте
Не знаю,на сколько актуально ли будет просить совета на данном форуме по теме карьеры,но вдруг кто откликнется....Хотелось бы почитать тех,кто смог построить карьеру и вырасти “вертикально“ в частности. Вопрос: как этот процесс у вас проходил? На мой взгляд,в крупной компании сотрудников растят. Но,к сожалению, у меня такого нет. Обычно работала там,где был сплоченный коллектив,стандартный объем и обязанности из года в год,а руководитель работал более 5 лет. То есть “потолок“,без развития. Так происходит и сейчас. Но хочется двигаться дальше и расти. Палка о двух концах: нет определенного опыта,навыков и знаний. Смотрю вакансии,хотелось бы тпудоустроиться,пускай на первое время я несколько и потеряю в деньгах,но смогу приобрести какой-то новый опыт,в идеале - вырасти внутри организации. Вакансии все красиво расписаны,но на деле бывает все иначе - “стоячее болото“.
все темы | главная |
-
20.08.22 13:36 (ответ для: Дюля Дос Сантос)
так вот да, я обычно считаю, что если уже что-то пошло не так - лучше сменить, иначе все равно время от времени начнет что-то раздражать. ну в моем случае меня уже ждали, я не могла изменить решение. -
20.08.22 13:08 (ответ для: Strawberrysoul)Strawberrysoul писал(а): а уменя был случай вот недавно - я устроилась, мне мес через 4 повысили зп, ну так, неглобально, а еще через пару мес - уже повышение в должности, ну и оклад, но я поняла, что там работать не хочу, на этом участке, хоть они на 5 этот оклад умножат. ну в общем нашла работу другую, договорилась, все уже, и тут мне из соседних начали типа мы давно хотели - ну отказала конечно, а если б они не жевали там...а раньше предложили - конечно бы пошла. а они не могли - из-за отношений между подразделениями.
А я в такой ситуации перешла к смежникам, торговались долго)) хотели на ёлку влезть и м@нду не ободрать, но и мне смысл переходить, если выгоды никакой.. согласились и сейчас пихают опять типа возьми, им там помощь нужна.. неее, идите сами помогать, я пока обожду
Я вообще хочу уйти, если честно -
20.08.22 11:11 (ответ для: Tifosi)Tifosi писал(а): У нас также, но это сложная сфера разработки, деффицит кадров, полностью кандидацкий рынок труда, большой порог вхождения в профессию.
Согласна, но автор не уточнял сферу -
20.08.22 11:07 (ответ для: Result)
У нас также, но это сложная сфера разработки, деффицит кадров, полностью кандидацкий рынок труда, большой порог вхождения в профессию.Result писал(а): Почти все компании, где я работала 500-2500 человек директора департаментов бывшие инженеры. На текущем месте ген.директор клипании - тот самый ведущий инженер, который меня собеседовал студенткой 12 лет назад не взял кстати, не тот вуз. Так что зря вы... очень зря -
20.08.22 11:02 (ответ для: Дюля Дос Сантос)
а уменя был случай вот недавно - я устроилась, мне мес через 4 повысили зп, ну так, неглобально, а еще через пару мес - уже повышение в должности, ну и оклад, но я поняла, что там работать не хочу, на этом участке, хоть они на 5 этот оклад умножат. ну в общем нашла работу другую, договорилась, все уже, и тут мне из соседних начали типа мы давно хотели - ну отказала конечно, а если б они не жевали там...а раньше предложили - конечно бы пошла. а они не могли - из-за отношений между подразделениями.Дюля Дос Сантос писал(а): И вот тут самое время просить добавки На самом деле так и есть, никто не хочет отпускать толковых работников, а переходить куда-то надо всегда на лучших условиях иначе какой смысл? Лично я так делаю а там скандалы- значит опять переходить и опять торговаться, у нас есть такая дама, прям молодец во всех планах и её вечно перекидывают поднимать то, что просрно, она каждый раз выторговывает себе лучшие условия и прихватывает лучших из команды, а тут ей опять предложили с сентября, а она сказала, что не пойду, мне и здесь хорошо.. и реально- зарплата хорошая, люди- только свои, на фига ей разгребать после так называемых своих, которые только и могут, что мой папа/мама/дядя/брат знаешь кто!? -
20.08.22 10:41 (ответ для: Strawberrysoul)Strawberrysoul писал(а): в наших реалияхпо моему опыту, если сотрудник реально толковый, и его переманивают в другое подразделение, допустим, смежное по смыслу работы, такие начинаются конфликты, прям противостояния. по этой же причине более высокое руководство не будет выдергивать с участка, который, отчасти на этом сотруднике и держится, да и обострять отношения с непосредственным руководителем не будут. поэтому - только переход в другое место чаще всего может помочь. либо могут перехватить когда ты уже собрался увольняться, могут сделать несколько предложений внутри компашки, от кого и не ждал.
И вот тут самое время просить добавки))
На самом деле так и есть, никто не хочет отпускать толковых работников, а переходить куда-то надо всегда на лучших условиях иначе какой смысл? Лично я так делаю)) а там скандалы- значит опять переходить и опять торговаться, у нас есть такая дама, прям молодец во всех планах и её вечно перекидывают поднимать то, что проср@но, она каждый раз выторговывает себе лучшие условия и прихватывает лучших из команды, а тут ей опять предложили с сентября, а она сказала, что не пойду, мне и здесь хорошо.. и реально- зарплата хорошая, люди- только свои, на фига ей разгребать после так называемых своих, которые только и могут, что мой папа/мама/дядя/брат знаешь кто!? -
20.08.22 09:30 (ответ для: Дюля Дос Сантос)
в наших реалиях(по моему опыту), если сотрудник реально толковый, и его переманивают в другое подразделение, допустим, смежное по смыслу работы, такие начинаются конфликты, прям противостояния. по этой же причине более высокое руководство не будет выдергивать с участка, который, отчасти на этом сотруднике и держится, да и обострять отношения с непосредственным руководителем не будут. поэтому - только переход в другое место чаще всего может помочь. либо могут перехватить когда ты уже собрался увольняться, могут сделать несколько предложений внутри компашки, от кого и не ждал).Дюля Дос Сантос писал(а): Не правда, такие организации есть и их немало Только и самому надо шевелиться, есть всякие курсы внутри, которые дают возможность подняться выше.. у нас, например,так..сейчас вс это сложнее и хуже и надо реально постараться, но это есть -
20.08.22 09:19лучше всего это работает с переходом в другое место. а вам, если не секрет, должность руководителя небольшого отдела зачем нужна?
-
20.08.22 07:55Поэтому, хотите повышения, вкладывайтесь в себя, внешность и пиписю и вперёд искать работу где начальник бабник. Либо через знакомых.
Либо как все сидите и постепенно может все и будет. -
20.08.22 07:52Автор, это зависит от ваших личностных особенностей. Есть люди, которые везде строят карьеру, а есть люди, которые работают хорошо, но никак у них не выходит.
Да вот примеров полно как на одном месте человек годами сидит.
Или читала как некоторые устраиваются на любые работы и каждый раз вырастают до главного управляющего или начальника.
Кассиром в пятерке до управляющим этого же магазина.
Есть такие люди.
Ну у обычных обычно все средне. Опыт 3-5 лет, потом повышение , потом ещё что-то.
И к пенсии может и будешь замом.
А быстро- это только своих, либо через постель.
Сидит пипися 25 лет и уже зам или главбух . -
20.08.22 07:47 (ответ для: Mr King _)юрфакМГУ писал(а): Да, есть такое... Со своим всегда договориться можно в случае если что.Очевидность_ писал(а): На любой работе все упирается в психологию людей и в динамику отношений между ними. Если организация большая- соответственно это сложная система и коммуникация , и сложная
система межличностной динамики. И ваши инициативы и ваши добрые намерения- никому не нужны, они обременительны, они однозначно кому то будут мешать. Все это умножайте на
индивидуально- личностные особенности
каждого звена в этой иерархии. Результат?
Смотрите как устроены системы более высоких
порядков, будь то государства, правительства,
страны. Про ваши идеи коротко: если вы в ком то
вызываете ими зависть, волнение, отсутствие спокойствия, и риски что подсидите- никому ваши идеи не нужны. Главное- будьте угодны определенному количеству людей, умейте
подлизать, подсидеть, прогнуться... вот основные навыки которым нужно и стоит учиться. Даже вот этот сайт- галя ру... вся динамика вашей
организации- тут представлена, понаблюдайте внимательно. В малом видно все большое, в капельке россы виден весь мир, как говорил один великой поэт.
Верно сказано.
Всем нужно прежде всего чтобы человек был удобен.
А на работе не любят как раз тех, кто выделяется и в чем-то лучше. Наивно думать, что из за этого тебя повысят, если конечно ты лекарство от смерти не изобрёл )) а так будет конкуренция, сплетни, будут вредить, распространись гадости.
Будь ты трижды добр, найдут как тебя заткнуть если ты неудобен и угрожаешь кому-то -
19.08.22 12:04У нас средняя компания, зарплата не самая высокая, частенько меняются люди и за счёт этого некоторые вырастают. С другой стороны дорасти до руководителя, иметь кучу геморроя и получать зарплату как простой исполнитель в другой компании - удовольствие не для всех
- как можно остановить появление сосудистых звёздочек, чтобы их не становилось больше? или ничего не сделаешь?»
- у вас были навязчивые поклонники, которые вас усиленно добивались? что делали они?»
- для вас беременность - период, когда можно, что хочешь или более строгое следование правилам здоровой пищи?»
- танцевальный батл! за кого голосуете?»
- с парнем познакомились 2 недели назад, но на др не пригласил. сказал, что мало знакомы! это нормально? уже были поцелуи!»
- от сыворотки начала замечать ожоги на лице, на лбу, на шее и парочку возле висков. как это можно лечить?»
- как искоренить колхоз в головах людей? летом едем через всю страну в путешествие. сестра просит, чтобы мы заехали к»
- не могу зайти на озон! у меня одной такое? уже дня три. а мне надо срочно вещи там заказать.»
- блогеры успешные, миллионы зарабатывают, а если человек рабочий, то он лузер и неудачник. идет обесценивание чужого»
- вы бы смогли залезть на вышку высотой 37 м и прыгнуть с неё?»
- при мне заказала только себе бургер! и сегодня опять звонит и спрашивает могу ли я с ребёнком её посидеть! я отказалась.»
- если номер в телефонной книге не записан, почему он высвечивается в телеграм?»
- лучшее пробуждение»
- когда мне обидно - я удаляю переписку у обоих. 3 дня не отвечал, удалила переписку. тут же написал что не успел прочесть»
- прошла курс антицеллюлитног массажа, эффекта нет! что делать, продлевать? 10 сеансов по часу было.»
- вешу 72 при росте 168. хочу похудеть но все говорят что мне такой быть лучше! из плюсов лишнего веса - грудь наполнилась»
- сидел с женщиной в метро, у которой был парфюм с запахом стирального порошка! что за парфюм? кто-то таким использует?»
- что для вас лично означает эта фраза просадить жизнь?»
- делюсь рецептом борща! сварить курочку, потушить на сковороде овощи, кинуть 2 ложки острой аджики и квашеную капусту!»
- стали бы ходить к такому психологу? я рассказала, что бывший меня ударил, а она спросила: за что? мне это не понравилось»
- как часто вы меняете воду в миске своему коту? я каждый день.»
- для вас является неуважением, если муж не носит кольцо?»
- немного познакомлю вас со своей семьей! мой любимый третий сын!»
- идут ли эти два макияжа? первый - на сцену, второй - на фотосессию.»
- как вам такой хипстерский стиль? приехала на море. больше ярко не крашусь, так и правда лучше!»
- кто живет в москве, сколько вы тратите в месяц? на красоту, развлечения, еду, и другие необходимые нужды.»
- сделала тест, появилась бледненькая вторая полоска. с утра делала ещё тест - отрицательный. обнаружила коричневую мазню»
- подруги хвастаются, как пошли в ресторан, поехали на курорт. а у меня это было изначально, просто я не орала об этом!»
- позвонила сестре, а она спрашивает: что случилось? нельзя просто так созвониться, обязательно что-то должно случиться?!»
- почему женщины так верят в спорт и диету?! на самом деле красота на 70% - генетика, на 20% - уход, на 10% - образ жизни.»
- мужчин смущает, что я бьюти-мастер в сфере депиляции! они стесняются меня. неужели моя сфера настолько постыдная?»
- нашла на авито интересную услугу чесальщик спины. объявление на фото. вы бы согласились на такое?»
- насколько отвратительна эта блузка от 1 до 10? посадка свободная, плечи так должны быть.»
- уехала в отпуск. шеф впервые начал лайкать мои посты! скучает, небось. раньше всегда только смотрел, но не лайкал.»
- какую лучше выбрать посудомойку? мне надо 45 см, бюджет до 35-40 тысяч. на что обратить внимание?»
- от чего у вас появляется целлюлит? есть закономерность?»
- встретив человека, портится настроение! у вас бывает такое? встретила колежанку с утра и такой осадок неприятный!»
- пропал интерес к еде от антидепрессанта имею ментальные проблемы. страсть к еде всегда была огромной и поглощающей.»
- если бы официант кашлянул в вашу тарелку когда подносил, попросили бы заменить?»
- какое самое большое количество роз вам дарили поклонники и ухажеры?»
- как избавиться от мешков под глазами?»
- пару лет назад постриглась налысо и это была лучшая стрижка! с тех пор периодически летом проделывали тоже самое.»
- что вы больше любите на отдыхе: море, горы или архитектуру?»
- платье с разрезами по бокам забраковали. тогда может лучше это заказать? оно вообще без разрезов!»
- мне 24 уже, выгляжу на 28! хожу в джинсах, кроссовках. смотрится ли это уместно или на классику переходить?»
- мои стрижки прошлого года!»
- кто пробовал этот парфюм? говорят, что пахнет розовым шампанским. вам нравится?»
- считаете ли это фото красивым или нет?»
- сегодня активизировалис телефонные мошенники! на несколько телефонных номеров уже 6 раз позвонили! а у вас как?»
- звал в отпуск, после этого тишина. до этого звал в горы, я говорила что не против. не самой же его приглашать?»
Последние дневники за: апрель 2024 г.
|
vip клубы | онлайн +110 |